Skutek zpronevěry při porušení zákazu zvýhodnění

News  >  Skutek zpronevěry při porušení zákazu zvýhodnění

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Pokud jsou členům závodních rad vypláceny nadměrné platy, může být naplněna skutková podstata trestného činu porušení povinnosti (nevěrnosti). To ukazuje rozsudek Spolkového soudního dvora ze dne 10. ledna 2023 (Az. 6 StR 133/22).

V hospodářském trestním právu hraje skutková podstata nevěrnosti důležitou roli. Podle rozsudku BGH může být skutková podstata nevěrnosti naplněna při porušení zákazu zvýhodnění, uvádí právník Michael Rainer, kontaktní osoba pro hospodářské trestní právo u MTR Legal Rechtsanwälte.

V případě projednávaném BGH šlo o vysoké odměny členů závodních rad. Automobilka v letech 2011 až 2016 poskytla svým členům závodní rady kromě vysokého platu také štědré bonusy. Příslušný zemský soud sice dva bývalé členy představenstva automobilky obvinění z nevěrnosti zprostil, avšak BGH tyto rozsudky na začátku roku zrušil. Zemský soud musí nyní rozhodnout znovu.

Pozadím je, že členové závodní rady byli odměňováni podle modelu „hypotetické kariéry“, jak online informovala F.A.Z. Jde o model, který není v koncernech neobvyklý, ale BGH nyní tento model zamítl. Výše platu člena závodní rady by se měla spíše řídit odměňováním srovnatelných zaměstnanců s běžnou kariérou v podniku. Automobilka snížila platy svých členů závodních rad. Podobně postupovala i dceřiná společnost koncernu.

Rozsudek však nemá dopad pouze na odměňování členů závodních rad, ale i na odpovědnost zaměstnavatelů nebo představenstev. Soudci totiž považovali skutkovou podstatu nevěrnosti za naplněnou, ačkoli zemský soud nevnímal úmysl. Členové představenstva se při zařazení členů závodních rad do jejich platových tříd spolehli na odhady interních a externích poradců a rovněž narazili na existující odměňovací systém. Tím se mylně domnívali, že neporušují žádné povinnosti.

Toto posouzení však BGH považoval za příliš povrchní. Zemský soud totiž zohlednil pouze platové třídy, ale ne štědré bonusy, které musí být vždy individuálně dohodnuty. Zemský soud o tom bude muset znovu rozhodnout.

Rozsudek ukazuje, že představenstva čelí vysokému riziku odpovědnosti, pokud poruší své povinnosti péče.

Im Hospodářské trestní právo zkušení právníci radí v MTR Legal Rechtsanwälte.

Obraťte se na nás !➤ Právník pro hospodářské trestní právo – zde se dozvíte více!

Máte právní problém?

Rezervujte si konzultaci – vyberte si svůj preferovaný termín online nebo nám zavolejte.
Celostátní horká linka
Nyní k dispozici

Rezervujte si zpětné volání nyní

nebo nám napište!