Ако поведението на член на надзорния съвет прави по-нататъшното сътрудничество неприемливо, може да се разгледа предсрочно освобождаване. Това наскоро потвърди Върховният съд в Карлсруе (Az. 1 W 85/21).
Членове на надзорния съвет могат да бъдат предсрочно освободени по важна причина. Законодателят обаче не е предвидил кога възниква важна причина. В съдебната практика се приема преобладаващо, че освобождаването по важна причина е допустимо, когато по-нататъшното сътрудничество с член на надзорния съвет е вече неприемливо. Това становище бе потвърдено от Върховния съд в Карлсруе с решение от 1 март 2022 г., обяснява правната кантора MTR Rechtsanwälte.
Окръжният съд в Манхайм освободи члена на надзорния съвет през октомври 2021 г. по искане на надзорния съвет. Оплакването срещу решението не бе успешно в Върховния съд в Карлсруе.
Жалбоподателят беше член на работническия съвет и през 2019 г. стана член на надзорния съвет на акционерно дружество като представител на синдикат. През юни 2021 г. той призна пред дружеството, че е изтрил и съдържателно променил имейли, за да защити друго тогавашно член на надзорния и работническия съвет от обвинение в неразрешено вземане на отпуска. Последиците от това поведение не закъсняха: трудовото отношение бе прекратено извънредно и надзорният съвет прие решението да поиска съдебно освобождаване на жалбоподателя.
Върховният съд в Карлсруе потвърди сега, че оценката на Окръжния съд в Манхайм за допустимостта на освобождаването по важна причина е основателна. Чрез изтриване и манипулиране на имейли жалбоподателят е унищожил необходимото за неговата дейност като член на надзорния съвет доверие в личната му интегритет и надеждност. С това той се е доказал като неподходящ за дейността на надзорник, която включва и надзор на управителния съвет, каза съдът. Това не променя нищо, че поведението на жалбоподателя е било извън същинските задачи на надзорен съвет и че той е възстановил по-късно имейлите и ги е предоставил на дружеството. За освобождаването като член на надзорния съвет съществува важна причина поради личността на жалбоподателя, каза Върховният съд в Карлсруе.
Адвокати с опит в дружественото право могат да съветват управителните и надзорните съвети.
