Arbeitsrecht

Уволнението на служител заради лошо изпълнение може да бъде законно. Това показва решение на Земеделския съд на Кьолн от 3 май 2022 г. (Az.: 4

Ландгерихт Мюнхен: Отчитане на работното време въпреки доверителното работно време

Дори когато е договорено доверително работно време, е необходимо запазване на работното време. Това е решено от Земеделския работен съд в Мюнхен с решение от

Временна работа – решения на BAG относно превишаването на максималната продължителност на заемане

Временни работници могат да бъдат наети за повече от 18 месеца, ако съществуват съответните договорености в тарифния договор. Това беше решено от Федералния трудов съд

BAG – Задължение за отчитане на работното време

На 13.09.2022 Федералният трудов съд реши, че работодателите в Германия трябва вече систематично да регистрират работното време на своите служители (Az. 1 ABR 22/21). Задължението