建立有效的风险管理
《供应链法》（LkSG）自2024年1月1日起适用于至少有1,000名员工的公司。为了满足增加的尽职调查要求，相关企业必须建立有效的风险管理。
对于至少有3,000名员工的企业，供应链法已于2023年1月1日生效。LkSG的目标是更好地保护人权并确保供应链内环境法规的遵守。为实现这些目标，建立有效的风险管理是不可或缺的。从2024年起，至少有1,000名员工的企业也必须面对这个挑战，MTR Legal Rechtsanwälte的经济法联系人Michael Rainer律师表示。
必须履行尽职调查
供应链法旨在更好地保护供应链中的人权和环境保护。为此，它要求企业必须遵守定义的尽职调查。这不仅适用于其自身的业务领域，也适用于合同伙伴和供应链内的其他供应商的行为。
因此，企业须首先识别和评估其供应链中现有的风险。该分析必须每年进行一次，如果条件发生变化并因此增加风险，也可能更频繁地进行。
企业被要求以适当的方式履行其尽职调查义务。这些义务是分级的，并根据公司的业务性质、规模及其对直接人权侵犯或环境保护违反者的影响而定。
风险分析和预防措施
根据LkSG第3条，尽职调查包括建立风险管理、确定内部责任、定期进行风险分析、发布基本声明、嵌入预防措施及采取补救措施。
此外，还必须设立一个功能完善的投诉机构，使处于供应链中的人能够指出不良状况，并保证举报者的匿名性。
从2024年1月1日起，至少1,000名员工的企业将受到LkSG的实施影响。但是，如果中型企业是供应链的一部分，也必须适应改变的要求。
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