供应链法于2023年1月1日生效。该法的核心部分是对本公司及直接供应商的风险分析。
供应链法或更准确地说是供应链责任法(LkSG)已于2023年1月1日生效，首批涉及拥有至少3,000名员工的企业。从2024年起，拥有超过1,000名员工的企业也将受影响。该法的目标包括保护人权和在供应链中遵守环境法规。这对企业的合规性提出了更高的要求，正如 MTR Legal 经济法的联系人 Michael Rainer 律师所说。
因此，LkSG 要求企业建立一个适当且有效的风险管理，以便遵守尽职调查义务。公司必须进行适当的风险分析，以根据 LkSG 第 5 条第 1 款识别出“自身业务活动以及其直接供应商中的人权和环境相关风险”。这一风险分析每年必须进行一次。此外，在供应链的风险状况可能出现重大变化时，还必须根据具体情况进行此类分析。
公司必须以适当的方式履行其尽职调查义务，即它们根据 LkSG 第 3 条第 2 款，按照企业的业务类型和 范围、企业对直接导致人权和环境责任违约行为者的影响力、违约的严重性以及公司自身在违约中的作用等不同参数进行分级和调整。
对企业来说，风险分析也意味着视角的转变。根据 LkSG，除经济因素外，供应链中的人权和环境风险尤其需要被考虑。
虽然拥有少于1,000名员工的企业不直接受到供应链法的影响，但作为大型企业的供应商，他们也必须做好相应调整准备。客户将会在确保人权和环境保护法规的透明度方面提出相应要求。
在 MTR Legal，经验丰富的 经济法 律师为供应链法的实施提供建议。
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