若经理在股东默许的情况下行事，根据联邦法院的裁决，他在内部关系中不对公司承担责任。
经理有义务以一个普通商人的谨慎行事。如果他违反了这一义务，他可能对公司负有责任，MTR Rechtsanwälte的律师Michael Rainer解释说。然而，内部责任可能免除，如果公司没有保护需求，如联邦法院在2022年2月8日的裁决中确认的（Az. II ZR 18/21）。
在这一基本案件中，一家有限责任合伙公司（UG & Co. KG）起诉其全权代表的前任经理要求赔偿。原因是经理为一家子公司有限责任公司安排了超过十万欧元的贷款支付。由于该公司后来不得不申请破产，UG & Co. KG没有收回贷款，因此起诉了前任经理。根据公司章程，超过一万欧元的贷款需要股东决议，但这种决议并不存在。
经理辩称，为了发放贷款，得到了股东的默许。
如果经理违反了他的职责，他根据《有限责任公司法》第43条第2款对公司造成的损失负责。然而，如果经理在股东的指示下违反了义务或者股东同意他的行为，通常认为责任会免除。
联邦法院现在确认，该原则也适用于其全权代表为有限责任公司或UG的有限合伙公司。如果股东同意，不能假定经理的责任，因为此时公司没有保护需求。不过，一个股东知晓经理的一项措施，还不足以推定他同意。然而，在个别情况下，如果经理根据股东的情况和知识，合理地认为在没有相反指令的情况下可以得到他们的同意，可能会推定为股东的默许。
但始终要考量个别情况。经理在存在疑虑时应要求股东决议或至少取得所有股东的同意声明。
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