Luật chuỗi cung ứng EU mới đang đến

News  >  Luật chuỗi cung ứng EU mới đang đến

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Các doanh nghiệp phải chuẩn bị cho các đơn kiện về bồi thường thiệt hại

Các quốc gia thành viên của Liên minh châu Âu đã đồng ý về Đạo luật Chuỗi cung ứng EU vào giữa tháng Ba. Nghị viện châu Âu vẫn cần phê duyệt dự thảo luật này nhưng dự kiến chỉ là thủ tục. Các quốc gia thành viên EU sau đó phải thảo các quy định vào luật quốc gia của họ. Các doanh nghiệp nên chuẩn bị ngay bây giờ cho các yêu cầu mới. Bởi vì nếu vi phạm, có thể đối mặt với các đơn kiện bồi thường thiệt hại quy mô lớn.

Tại Đức, luật chuỗi cung ứng đã có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, ban đầu áp dụng cho các công ty có ít nhất 3.000 nhân viên và từ năm 2024 áp dụng cho các công ty có hơn 1.000 nhân viên. Với Đạo luật Chuỗi cung ứng EU, các công ty phải chuẩn bị cho các yêu cầu mới. Cụ thể sẽ diễn ra như thế nào cũng phụ thuộc vào việc chính phủ Đức sẽ thảo EU-Richtlinie vào luật quốc gia như thế nào, theo luật sư Michael Rainer, người liên hệ về luật kinh tế tại văn phòng luật MTR Legal Rechtsanwälte.

Đạo luật Chuỗi cung ứng EU nhằm bảo vệ quyền con người và môi trường. Nó đảm bảo rằng trong chuỗi cung ứng, ngay cả ở các quốc gia thứ ba, không có lao động trẻ em hoặc các tiêu chuẩn môi trường bị vi phạm. Sau khi các quy định được giảm nhẹ nhiều lần, hiện nay các công ty có hơn 1.000 nhân viên và doanh thu hàng năm ít nhất là 450 triệu Euro bị ảnh hưởng. Ban đầu, EU-Richtlinie dự kiến sẽ áp dụng cho các công ty có hơn 500 nhân viên và doanh thu hàng năm hơn 150 triệu Euro.

Các yêu cầu gia tăng do Đạo luật Chuỗi cung ứng EU

Số lượng doanh nghiệp tại Đức bị ảnh hưởng bởi Đạo luật Chuỗi cung ứng EU ít hơn so với luật chuỗi cung ứng của Đức. Mặc dù mỗi bên đều bị ảnh hưởng bởi các công ty có hơn 1.000 nhân viên, nhưng trong EU-Richtlinie, điều này chỉ áp dụng cho các công ty có doanh thu hàng năm hơn 450 triệu Euro. Trong quy định của Đức không có ngưỡng doanh thu như vậy.

Tuy nhiên, Đạo luật Chuỗi cung ứng EU không mang lại sự dễ dàng cho các doanh nghiệp Đức. Vì khác với luật của Đức, họ phải đảm bảo rằng không có vi phạm quyền con người hoặc bảo vệ môi trường trong toàn chuỗi cung ứng, kể cả đối với các nhà cung cấp của nhà cung cấp và nhà cung cấp của họ. Đây là một nhiệm vụ khổng lồ cho các doanh nghiệp. Ngoài ra, nếu vi phạm, có thể gặp phải các yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Cá nhân và tổ chức có thể khởi kiện

Cho đến nay, Bộ Kinh tế và Kiểm soát Xuất khẩu Liên bang đã giám sát việc tuân thủ luật chuỗi cung ứng của Đức. Bafa có thể áp đặt các khoản phạt lớn và các biện pháp trừng phạt khác đối với vi phạm, nhưng cho đến nay đã hoạt động khá thận trọng.

Điều này có thể thay đổi khi thực hiện Đạo luật Chuỗi cung ứng EU. Do luật này trao quyền cho cá nhân để kiện các công ty nếu họ vi phạm luật chuỗi cung ứng và ví dụ như không phát hiện ra vi phạm quyền con người hoặc không có biện pháp để chấm dứt hoặc ít ra là giảm thiểu. Ngoài ra, các tổ chức hoặc công đoàn cũng có thể đệ đơn kiện tập thể. Điều này có thể dẫn đến việc các công ty đối mặt với nhiều đơn kiện bồi thường thiệt hại. Nạn nhân có thể nhượng lại các yêu cầu của mình cho các tổ chức như vậy, điều này có thể thúc đẩy các vụ kiện bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, các doanh nghiệp sẽ không bị trách nhiệm nếu chỉ có một doanh nghiệp khác trong chuỗi cung ứng trước đó vi phạm các yêu cầu. Tuy nhiên, rủi ro bị trách nhiệm vẫn còn.

Thời gian chuyển đổi năm năm

Các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 1.000 nhân viên tuy không bị ảnh hưởng trực tiếp bởi luật chuỗi cung ứng. Tuy nhiên, họ cũng phải chuẩn bị cho các quy định này. Vì khách hàng của họ có hơn 1.000 nhân viên có thể sẽ thêm vào hợp đồng các điều khoản liên quan đến việc tuân thủ quyền con người hoặc bảo vệ môi trường.

Đạo luật Chuỗi cung ứng EU dự kiến sẽ được thực hiện trong vòng năm năm – tức là khoảng đến năm 2029 – thông qua nhiều bước. Từ năm 2027, các doanh nghiệp có hơn 5.000 nhân viên và doanh thu hàng năm ít nhất 1,5 tỷ Euro sẽ bị ảnh hưởng. Năm 2028 sẽ là các công ty có 3.000 nhân viên và doanh thu tối thiểu 900 triệu Euro và năm 2029 cuối cùng là các doanh nghiệp có hơn 1.000 nhân viên và doanh thu tối thiểu 450 triệu Euro mỗi năm.

Chính phủ Đức được yêu cầu điều chỉnh các quy định quốc gia hiện có để phù hợp với Đạo luật Chuỗi cung ứng EU. Điều tương tự cũng nên được thực hiện bởi các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, và nếu cần, cài đặt một hệ thống tuân thủ hiệu quả để tránh vi phạm luật chuỗi cung ứng.

 

MTR Legal Rechtsanwälte tư vấn về Đạo luật Chuỗi cung ứng và các vấn đề khác của luật kinh tế.

Hãy liên hệ với chúng tôi!

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!