Thỏa thuận về cấm cạnh tranh trong hợp đồng đại diện thương mại
Một điểm tranh cãi thường xuyên giữa doanh nghiệp và đại diện thương mại nằm ở câu hỏi liệu đại diện thương mại có bị cấm cạnh tranh hay không. Khía cạnh này không được quy định rõ ràng theo luật pháp. Tuy nhiên, trong thực tế có thể giả định rằng một hạn chế cạnh tranh như vậy tồn tại nếu không có thỏa thuận nào khác trong hợp đồng đại diện thương mại.
Cấm cạnh tranh là một điểm mấu chốt trong hợp đồng đại diện thương mại. Cần xem xét liệu rằng cấm cạnh tranh có tồn tại sau khi hợp đồng kết thúc hay không. Nếu đúng như vậy, đại diện thương mại thường có quyền nhận một khoản bồi thường do hạn chế cạnh tranh trong khoảng thời gian hạn chế cạnh tranh, theo văn phòng luật MTR Legal Rechtsanwälte, nơi cung cấp tư vấn trong lĩnh vực thương mại.
Cấm cạnh tranh để bảo vệ doanh nghiệp
Các doanh nghiệp thường có lợi ích trong việc cấm cạnh tranh đối với đại diện thương mại để bảo vệ kiến thức kỹ thuật và không vô tình làm mạnh đối thủ cạnh tranh. Ngược lại, một đại diện thương mại có thể cho rằng họ với tư cách là người kinh doanh tự do có thể tự do quyết định làm việc cho ai. Tuy nhiên, không đơn giản như vậy. Mặc dù cấm cạnh tranh trong thời gian hợp đồng không được quy định rõ ràng trong HGB, nhưng theo quan điểm của pháp luật, hạn chế này tồn tại theo lẽ công bằng theo § 242 BGB.
Đại diện thương mại không nên thực hiện bất kỳ hoạt động nào có thể gây hại cho doanh nghiệp trong thời gian hợp đồng. Nếu có điều gì khác biệt được áp dụng, điều đó phải được thỏa thuận trong hợp đồng. Một yếu tố quan trọng là liệu giữa các doanh nghiệp mà đại diện thương mại làm việc có tồn tại một tình huống cạnh tranh hay không. Do đó, đại diện thương mại nên đảm bảo an toàn trong trường hợp nghi ngờ và có thể lấy sự đồng ý từ doanh nghiệp.
Phạm vi của cấm cạnh tranh
Phạm vi của cấm cạnh tranh có thể trải rộng như thế nào, đang còn tranh cãi. Theo pháp luật của BGH, nó phải hợp lý. Cần xem xét các hoàn cảnh của từng trường hợp cụ thể.
Nguyên tắc, các bên có quyền tự do thỏa thuận phạm vi của cấm cạnh tranh. Các quy định này nên được đặt ra chi tiết nhất có thể trong hợp đồng đại diện thương mại. Điều này tạo ra sự an toàn pháp lý cho cả hai bên. Khi thỏa thuận về cấm cạnh tranh, luôn phải chú ý rằng chúng cũng phải hợp lý.
Nếu đại diện thương mại vi phạm cấm cạnh tranh và doanh nghiệp chịu thiệt hại về kinh tế, đại diện thương mại có thể phải chịu trách nhiệm bồi thường. Ngoài ra, đại diện thương mại có thể bị cảnh cáo vì vi phạm nghĩa vụ của mình và thậm chí hợp đồng đại diện thương mại có thể bị chấm dứt đặc biệt bởi doanh nghiệp.
Cấm cạnh tranh sau hợp đồng cần được thỏa thuận
Với cấm cạnh tranh sau hợp đồng, tình huống sẽ khác đi. Sau khi hợp đồng kết thúc, đại diện thương mại về cơ bản được tự do quyết định làm việc cho ai. Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể có lợi ích trong việc ngăn đại diện thương mại làm việc cho đối thủ cạnh tranh ngay sau khi hợp đồng kết thúc. Để bảo vệ điều này, một cấm cạnh tranh sau hợp đồng có thể được thỏa thuận trong hợp đồng đại diện thương mại. Tuy nhiên, cần tuân thủ một số quy định nhất định. Cấm cạnh tranh không được kéo dài quá hai năm sau khi hợp đồng kết thúc. Ngoài ra, nó chỉ được áp dụng cho sản phẩm, khu vực hoặc nhóm khách hàng mà đại diện thương mại đã phụ trách trong thời gian hợp đồng. Là bù đắp cho hạn chế cạnh tranh, đại diện thương mại có quyền yêu cầu một khoản bồi thường phù hợp.
Nếu đại diện thương mại vi phạm cấm cạnh tranh sau hợp đồng đã thỏa thuận, ít nhất họ có thể mất quyền yêu cầu một phần khoản bồi thường. Ngoài ra, họ cũng có thể phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp.
Quy định các điểm cốt lõi trong hợp đồng đại diện thương mại
Để tránh các tranh chấp pháp lý, hợp đồng đại diện thương mại nên được thiết kế đảm bảo an toàn pháp lý cho tất cả các bên liên quan. Các yếu tố cốt lõi mà hợp đồng đại diện thương mại nên bao gồm là khu vực hoạt động của đại diện thương mại, mô tả các sản phẩm hoặc dịch vụ cần trung gian, nghĩa vụ duy trì một danh sách khách hàng, tiếp nhận và chuyển giao khách hàng, quyền sử dụng của đại diện thương mại đối với nhãn hiệu bảo hộ và tương tự, quyền hoa hồng, thời gian hợp đồng và các khả năng chấm dứt, quyền yêu cầu đền bù hoặc các cấm cạnh tranh và khoản bồi thường hạn chế.
Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực thương mại, MTR Legal Rechtsanwälte tư vấn cả doanh nghiệp và đại diện thương mại trong vấn đề hạn chế cạnh tranh và các chủ đề khác trong Luật đại diện thương mại.
Vui lòng liên hệ với chúng tôi!
