Ban lãnh đạo của một công ty cổ phần không thể được bổ nhiệm một cách dễ dàng làm giám đốc điều hành của một công ty con sở hữu 100%. Đó là quyết định của Tòa án Liên bang Đức (BGH) (Mã số án: II ZB 6/22).
Khi tạo lập các cấu trúc trong một tập đoàn, cần tuân thủ các khung pháp lý. Ngay cả khi có thể hợp lý khi tập trung các kỹ năng trong tay một người, điều này có thể gây khó khăn về mặt pháp lý, giải thích Luật sư Michael Rainer, người phụ trách luật công ty tại công ty luật kinh tế MTR Legal Rechtsanwälte.
Trong các tập đoàn, các thành viên ban lãnh đạo thường cũng là giám đốc điều hành của các công ty con. Trong luật công ty, vấn đề về thẩm quyền cho việc bổ nhiệm giám đốc điều hành vẫn luôn tranh cãi. Đặc biệt là đã có thảo luận về việc liệu ban lãnh đạo của một công ty cổ phần có thể tự chỉ định mình làm giám đốc điều hành của một công ty con sở hữu 100% hay không. Với quyết định vào ngày 17 tháng 1 năm 2023, Tòa án Liên bang đã làm rõ hơn về điểm này và quyết định rằng ban lãnh đạo của một công ty cổ phần không thể tự chỉ định mình làm giám đốc điều hành của công ty con một cách dễ dàng (Mã số án: II ZB 6/22). Quyền đại diện của họ bị hạn chế ở đây. Điều này cũng không thay đổi gì dù có thông qua một đại diện hợp pháp, như Tòa án Liên bang cho biết. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm giám đốc điều hành cũng không phải là trách nhiệm của hội đồng quản trị.
Trong trường hợp cơ sở, hai trong ba ban lãnh đạo của một công ty cổ phần đã chỉ định một đại diện, người đã thành lập một công ty con GmbH và bổ nhiệm ba ban lãnh đạo của công ty cổ phần làm giám đốc điều hành của GmbH. Sau đó, tòa án đăng ký từ chối việc đăng ký công ty vào sổ đăng ký thương mại. Việc bổ nhiệm giám đốc điều hành bị coi là thiếu sót, vì đây là một hành động tự thỏa mãn theo Điều 181 Bộ luật Dân sự Đức (BGB). Ngoài ra, tòa án đăng ký yêu cầu sự phê duyệt của hội đồng quản trị cho việc bổ nhiệm.
Tòa án cấp cao Frankfurt cũng thấy rằng có xung đột lợi ích khi bổ nhiệm ban lãnh đạo và do đó, vụ việc đã đưa ra trước Tòa án Liên bang. Các thẩm phán Karlsruhe xác nhận rằng việc bổ nhiệm giám đốc điều hành là vô hiệu tạm thời và cần được phê duyệt. Do đó, có một cản trở có thể khắc phục cho việc đăng ký GmbH vào sổ đăng ký thương mại. Tuy nhiên, việc phê duyệt việc bổ nhiệm giám đốc điều hành không thuộc về trách nhiệm của hội đồng quản trị, như Tòa án Liên bang cho biết. Sự phê duyệt có thể được tiến hành ví dụ như bởi thành viên ban lãnh đạo thứ ba của công ty cổ phần, người không tham gia vào việc bổ nhiệm đại diện, cùng với một người quản lý.
Các luật sư có kinh nghiệm trong luật công ty tư vấn tại MTR Legal Rechtsanwälte.
