Можливості для оздоровлення підприємств
Кількість корпоративних банкрутств у Німеччині продовжує зростати. Минулого року, за даними Інституту німецької економіки (IW), так багато компаній подали заяви про банкрутство, як ніколи з 2015 року, і тенденція триває.
За даними IW, у 2024 році майже 22 000 компаній у Німеччині подали заяви про банкрутство, і пік, здавалося, ще не досягнуто. IW очікує, що в 2025 році буде більше 25 000 банкрутств, повідомляє Handelsblatt. Причини зростання є багатогранними. Для компаній важливо відповідно реагувати в кризових ситуаціях та, за потреби, своєчасно подавати заяви про банкрутство. Як економічна юридична фірма, MTR Legal Rechtsanwälte консультує з питань банкрутства та пропонує шляхи реструктуризації компаній.
Кількість корпоративних банкрутств зростає з 2022 року
З 2022 року кількість корпоративних банкрутств у Німеччині зростає, і ця тенденція зберігається і цьогоріч. У першому кварталі 2025 року близько 1 відсотка більше товариств з обмеженою відповідальністю та капітальних товариств подали заяви про банкрутство, ніж у попередньому кварталі, загалом близько 4 200 компаній, повідомляє Handelsblatt.
Причини зростання різноманітні. Так, під час пандемії коронавірусу обов’язок подавати заяви про банкрутство був тимчасово призупинений, що призвело до значного зниження кількості банкрутств до приблизно 15 000 випадків у 2021 році. Після завершення заходів кількість банкрутств знову різко зросла до 22 000 повідомлень. Призупинення обов’язку подачі заяв призвело до того, що самоліквідаційні підприємства відкладали подачу, але в кінцевому підсумку не могли уникнути банкрутства.
Немає ознак швидкого поліпшення
До цього тривалого ефекту накопичення добавляються змінені рамкові умови, такі як інфляція та зростання відсоткових ставок. Митна політика США може викликати подальші проблеми. У цих умовах компаніям стає дедалі складніше утримуватися на плаву.
На швидке покращення економічної ситуації розраховувати не варто. Тим не менш, законодавець створив можливості для компаній, які перебувають в скрутному становищі, аби вийти з кризи та стати знову на економічно стійкі ноги. Це можливо навіть без банкрутства.
Можливості для реструктуризації
Поки ще не досягнуто стадії фактичної несостоятельності, компанія може стати під захистом і спробувати оздоровлення в процедурі захисного екрану. Це можливо лише тоді, коли ще є надія на успішне оздоровлення. Це повинно бути доведено товариством. Якщо процедура захисного екрану затверджена, компанія разом із довіреною особою повинна протягом трьох місяців представити життєздатний план оздоровлення. Протягом цього періоду кредитори не можуть пред’являти претензії до компанії.
Якщо товариству загрожує неплатоспроможність, але воно ще не сталося, є можливість оздоровити компанію за допомогою Закону про стабілізацію та реструктуризацію підприємств (StaRUG). Основною є реструктуризаційний план, який товариство повинно представити для порятунку компанії. На відміну від випадку банкрутства, не всі кредитори повинні погодитися з планом, а лише ті, яких стосуються заплановані заходи.
У разі банкрутства в самостійній адміністрації товариство за допомогою довіреної особи повинно представити план банкрутства, з яким мають погодитися всі кредитори. Банкрутство в самостійній адміністрації надає перевагу в тому, що керівництво продовжує представляти товариство зовні, тому ділові контакти зберігаються.
Уникати затягування подання заяви про банкрутство
Якщо уникнути банкрутства вже неможливо, необхідно подати заяву про банкрутство. Тоді керівництво бере на себе адміністратор банкрутства і відповідний суд відкриває процедуру банкрутства.
Тут важливо зазначити, що заява про банкрутство повинна бути подана вчасно, щоб уникнути затягування подання заяви. Заява про банкрутство повинна бути подана негайно, якщо виникає неплатоспроможність або перевантаженість боргами. Це означає, що заяву про банкрутство потрібно подати не пізніше трьох тижнів після настання неплатоспроможності або шести тижнів після перевантаженості боргами.
Якщо, незважаючи на фактичну несостоятельність, здійснюються виплати, що не відповідають обачності справного керівника, відповідальні керівники або ради можуть бути особисто піддані відповідальності.
MTR Legal Rechtsanwälte консультує з питань банкрутства з основною метою реалізації оздоровлення товариства.
Будь ласка, зв’яжіться з нами!
