Mahkeme kararı olmaksızın yetkinin geçici olarak alınması – LG Stuttgart kararı – Az.: 49 O 142/23
Stuttgart Yerel Mahkemesi’nin 23 Ocak 2024 tarihli dikkat çekici kararına göre, ortaklık şirketinde (PartG), bir ortağın iş yapma iznini mahkeme kararı olmaksızın geçici olarak geri almak mümkündür (Az.: 49 O 142/23).
Serbest meslek sahipleri bir araya gelmek isterse, ortaklık şirketi çeşitli avantajları olan ilginç bir yasal biçim olabilir. Örneğin, kurulum başlangıç sermayesi olmadan mümkündür. Ortaklık sözleşmesinde tüm temel noktalar kararlaştırılmalı, ayrıca ortakların hak ve yükümlülüklerine yönelik daha geniş düzenlemeler yapılmalıdır, şirketler hukuku gibi konularda danışmanlık yapan MTR Legal Rechtsanwälte hukuk bürosu belirtmiştir.
Herhangi bir başka şirket türünde olduğu gibi, ortaklık şirketinde de anlaşmazlıklar çıkabilir. Bu nedenle, çatışma çözümü için sözleşmesel önlemlerin önceden kararlaştırılmış olması faydalıdır. LG Stuttgart kararı da bunu göstermektedir.
İşletme yönetme yetkisinin sözleşmeyle düzenlenmesi
Temeldeki davada, ortaklık şirketinin her ortağı, şirketi temsil etmek ve yönetmek için tek başına yetkiliydi. Ortaklık sözleşmesinde, ortakların bir kararı sonrasında önemli bir nedene dayanarak yönetim ve temsil yetkisinin geri alınabileceği kararlaştırılmıştır.
Ortaklardan biri yasalarla çatışma yaşadığı iddiasıyla karşı karşıya kaldı. 2019’dan beri dolandırıcılığa yardım, güveni kötüye kullanma ve güveni kötüye kullanmaya yardım etmekle suçlanarak aleyhinde ceza soruşturmaları yürütülüyor. Bu ödemeler, ortaklık şirketi adına açılan bir vekalet hesabı üzerinden gerçekleştirildi. Bununla bağlantılı olarak, savcılık tarafından aramalar yapıldı. Bu gelişmelerin sonucunda 2023 sonunda diğer ortaklar toplantılar düzenledi. Bu toplantılarda cezai soruşturmalara karışmış olan ortağın yönetim ve temsil yetkisini 31 Aralık 2024’e kadar geçici olarak geri almaya karar verdiler.
Bu karara karşı çıkan ortak, kararın geçerli olmadığını savundu. Özellikle, ortaklık sözleşmesinin bu konuda belirsiz olduğunu ileri sürdü. Ayrıca, yönetim ve temsil yetkisinin geri alınması için önemli bir neden olmadığını, çünkü soruşturmanın uzun süredir bilindiğini ve bu konuda daha fazla bilgi veremediğini belirtti. Şirketin yönetim ve temsil yetkisinin sürmesiyle zarar görmeyeceğini ve hiçbir ortaklık yükümlülüğünü ihlal etmediğini iddia etti.
Yetkinin alınması yasal
Bu argümanlarla LG Stuttgart’ta başarılı olamadı. Mahkeme, yönetim ve temsil yetkisinin süreli olarak geri alınmasının yasal ve kararın usule uygun alındığını net bir şekilde belirtti.
Yetki geri alma kararı, ortaklık sözleşmesine dayanarak alınmıştır. Mahkeme, sözleşmesel olarak yetki almanın mümkün kılınması gerektiğini vurguladı. Bu, § 6 Abs. 2 PartGG’nin yasal düzenlemesine ters düşmez. Bu, ortaklık şirketlerinde yönetim için bir özel düzenlemedir ve her bir ortağın yönetimden dışlanamayacağını belirtir. Ancak, bir durumda yönetim yetkisinin geri alınması mümkün olabilir, dedi Stuttgart LG. Bu özellikle, başka bir şekilde ortaklık şirketi için olası bir zararın önlenemeyeceği durumlar için geçerlidir.
Devam etmesi çok zorlayıcı
Tüm yönetim yetkisinin geri alınması özellikle, diğer ortaklar için yönetim ve temsil yetkisinin sürdürülmesi daha fazla tahammül edilemez olduğunda mümkündür. Soruşturma dosyasına kısmen erişimi olmasına rağmen, ortaklık sözleşmesine göre soruşturma hakkında bilgi vermeme durumu, yönetim yetkisinin geri alınması için yeterince önemli bir neden teşkil etmektedir, dedi Stuttgart LG. Böyle bir davranışın, daha fazla iş birliği için gerekli güveni yok ettiği anlaşılabilirdi. “Böyle bir davranış temel olarak, serbest meslek sahiplerinin ortaklıklarında bile yönetim ve temsil yetkisinin alınmasına yönelik kararları taşımaya uygundur” diye belirtti Stuttgart LG.
Ayrıca mahkeme, yönetim ve temsil yetkisinin, ortaklık sözleşmesindeki düzenlemeler nedeniyle alınmasının mümkün olduğunu ve bu konuda yasal bir karara gerek olmadığını belirtti. Sadakat görevi zaten partneri diğer ortakların hak ve menfaatlerine saygı göstermeye zorlamalıydı.
Karar, ortaklık sözleşmesinin mümkün olduğunca detaylı bir şekilde düzenlenmesinin ve çatışma durumlarına yönelik hazırlıklı olunmasının önemini vurgulamaktadır.
MTR Legal Rechtsanwälte, sözleşme tasarımı ve diğer konular hakkında danışmanlık yapmaktadır şirketler hukukunda.Lütfen bizimle iletişime geçin!
