OLG Münih’in önemli bir sebeple görevden alma kararı – Dosya No: 23 W 354/23e
Mali kayıtlardaki küçük hatalar dahi, bir ortak genel müdürün görevden alınması için önemli bir sebep teşkil edebilir. Bu durum, OLG Münih’in 25 Mayıs 2023 tarihli (Dosya No: 23 W 354/23e) bir kararından anlaşılmaktadır.
Bir genel müdür, ortaklar genel kurulunda basit oy çokluğuyla görevden alınabilir. Ancak görevden almayı engelleyen anlaşmalar da olabilir. Ancak, önemli bir sebeple görevden alma, MTR Legal tarafından şirketler hukuku da dahil olmak üzere geniş bir çerçevede danışmanlık verilen bu durumda olduğu gibi, bu durumlardan etkilenmez.
OLG Münih, şimdiye kadar ekonomik bir zarara yol açmamış olan küçük genel müdür hatalarının dahi, görevden alma için önemli bir sebep teşkil edebileceğine karar vermiştir.
Olayın dayandığı durumda, iki ortak bir GmbH kurmuş ve bir franchise sistemi çerçevesinde özel bir mağaza işletmiştir. Davacı, GmbH’nin Q hissesine sahip olan çoğunluk hissedarıydı ve davalı I hissesine sahipti. Bu durumda, azınlık hissedarı aynı zamanda GmbH’nin tek genel müdürüydü.
Muhasebe hataları
Çoğunluk hissedarı, franchise veren olarak, müşteri yönetimi, muhasebe ve mal yönetimini de içeren iş akışlarını kapsayan yeni bir yazılımı şubelerde uygulamaya koyduğunda, yapılan test alışverişleri sonrasında azınlık hissedarının nakit gelirleri düzgün bir şekilde kaydetmediği ve bilgisayar kayıtlarını manipüle ettiği ortaya çıktı. Ayrıca faturalar ardışık numaralanmamıştı. Bunun üzerine, çoğunluk hissedarı bir olağanüstü genel kurul toplantısında genel müdürü derhal görevden aldı. Ayrıca o, oy çokluğu ile azınlık hissedarına karşı bir işyeri yasağı kararlaştırdı, ancak azınlık hissedarı bu kararlara karşı çıkarak işyerinde kalmaya ve işleri sürdürmeye devam etti.
Çoğunluk hissedarı buna karşı bir ihtiyati tedbir kararı istedi. Münih Eyalet Mahkemesi, genel müdürün görevden alınmasının geçerli olmadığı gerekçesiyle tedbir talebini reddetti çünkü böyle bir önemli sebep yoktu. Davacının, davalı genel müdürün nakit gelirleri kasıtlı olarak yanlış kaydettiği anlaşılmamıştı.
OLG Münih, ihtiyati tedbir talebini kabul etti
Bununla birlikte, OLG Münih aksini değerlendirdi ve ihtiyati tedbir kararının verilmesine izin verdi. GmbH genel müdürünün görevden alınmasının geçerliliği konusunda bir anlaşmazlık varsa, geçici tedbir kararı ile bir faaliyet yasağı ve organ görevlerini yerine getirme yasağı uygulanabilir, dedi OLG. Bunun için, görevden almanın önemli sebeplere dayandığı ve ortaklar genel kurulunda bu karara varıldığına dair inandırıcı delillerin sunulmuş olması gereklidir.
Burada bu şartlar yerine getirilmişti. Davacı, davalı genel müdürün görev ihlallerini inandırıcı biçimde beyan etmişti. Tüm koşulların değerlendirilmesiyle, genel müdürün şirkette kalmasının artık topluma ve ortaklara yük olmaması gerektiği bir önemli sebep mevcuttur. Burada olduğu gibi iki kişilik bir şirkette, önemli sebeplerin varlığı için yüksek talepler bulunur. Genellikle, bunun için genel müdürün büyük bir görev ihlalinde bulunmuş olması gereklidir.
Davalı genel müdür için iş olaylarını doğru bir şekilde kaydetmek merkezi bir görevdi. § 146 Abs. 1 Satz 2 AO uyarınca, kasa gelirlerini günlük olarak kaydetme yükümlülüğü bulunuyordu. Bilgisayar sisteminde hemen doğru bir kayda engel olan bir sorun olduğunu varsaymanız durumunda, OLG’nin belirttiği gibi, beş iş günü içinde doğru bir kayıt yapma fırsatının bulunacağı düşünebilir.
Mali zarar olsa dahi – belirgin görev ihlali
Doğrudan bir maddi kayıp olmasa bile, davalı genel müdür görevlerini kesin bir şekilde ihlal etmiştir. Ayrıca fatura numaralarında belirgin boşlukların, vergi yetkililerinin bir tahmin yapmasına neden olabilecek bir risk potansiyeli oluşturduğunu ifade etti, OLG Münih.
Toplamda, inandırıcı şekilde sunulan ihlaller, görevden alma için önemli bir sebep oluşturmaktadır. Ayrıca tekrar riskinin bulunması, genel müdürün şirket ve davacı için görevine devam etmesi durumunu kabul edilemez kılmaktadır, OLG Münih.
OLG’nin kararı, iki kişilik bir şirkette dahi iddia edilen küçük hataların genel müdürün görevden alınmasına yol açabileceğini doğrulamaktadır.
MTR Legal, şirketler hukukunda kapsamlı danışmanlık hizmeti verir. Şirketler hukuku.
Bize ulaşabilirsiniz !
