Şirketler Hukuku Modernizasyon Yasası (MoPeG), karar bozukluklarında değişiklikler getiriyor. Şirketler hukuku avukatı başvurulacak kişidir.
Şirketler hukuku, Şirketler Hukuku Modernizasyon Yasası ile önemli değişiklikler yaşıyor. MoPeG, 1 Ocak 2024 tarihinde geçiş süresi olmaksızın yürürlüğe girecek. Bir adi ortaklık, kollektif şirket, komandit şirket veya limited şirket & komandit şirketi gibi personel ortaklıklarının değişikliklere erken aşina olmaları tavsiye edilir, diyor MTR Legal Rechtsanwälte ekonomi hukuk bürosu. Avukat Michael Rainer, MTR Legal’de şirketler hukuku sorularında başvurulacak kişidir.
MoPeG ile gelen önemli bir değişiklik, personel ortaklıklarında karar bozukluklarının ileri sürülmesine yönelik düzenlemelerin getirilmesidir. Şirketler hukuku şimdiye kadar, personel ortaklıklarındaki hatalı kararların otomatik olarak hükümsüz olduğunu öngörüyor. Bu durum şimdi değişecek. Anonim şirket modelinden esinlenerek, bir karar üç ay içinde iptal edilebilir. Yalnızca istisnai durumlarda, bir eksiklik otomatik olarak kararın hükümsüzlüğüne yol açar. Kararların iptalinde bir şirketler hukuku avukatına başvurulmalıdır.
Yeni karar bozuklukları hukuku yalnızca ticaret ortaklıklarını ve değil bir adi ortaklıkları ilgilendirir. Böylece bir adi ortaklıkta, hatalı kararlar otomatik olarak hükümsüz olmaya devam eder. Ancak, bir adi ortaklık yeni karar bozuklukları hukukunu uygulama seçeneğine sahiptir. Mevcut ortaklık sözleşmesi buna göre uyarlanmalıdır. Başvurulacak kişi şirketler hukuku avukatıdır. Ancak bu yalnızca 1.1.2024 tarihinden itibaren alınan kararlar için geçerlidir. O tarihe kadar “eski” karar bozuklukları hukuku geçerli olacaktır.
Ortak kararlar için tüm ortakların onayı öngörülmeye devam ediliyor. Ancak ortaklık sözleşmesinde, bir çoğunluk kararının yeterli olduğu da kararlaştırılabilir. Bir şirketler hukuku avukatı bu seçeneği değerlendirebilir.
Diğer değişiklikler ağırlıklı olarak bir adi ortaklıkları ilgilendirir. MoPeG’in yürürlüğe girmesiyle birlikte bir adi ortaklıkların tüzel kişilik kazanabilmesi mümkün hale getirilecek. Ancak mevcut olan tüzel kişiliği olmayan bir adi ortaklık var olmaya devam edecektir. Bir şirketler hukuku avukatı avantajlarını ve dezavantajlarını gösterebilir.
Ayrıca serbest meslek sahiplerinin, mesleki açıdan izin verildiği takdirde, bir kolektif şirket veya bir komandit şirket gibi bir personel ortaklığı kurma imkanı bulunmaktadır.
MTR Legal Rechtsanwälte, MoPeG ve diğer şirketler hukukuhakkında danışmanlık verir.
Bir şirketler hukuku avukatı ile iletişime geçin.
