İş hukuku, önemli bir sebep olduğunda derhal fesih imkanı sağlar. Çalışma süresi hilesi, Hamm Eyalet İş Mahkemesi’nin (Az. 13 Sa 1007/22) kararıyla da gösterildiği gibi böyle önemli bir sebeptir.
Önemli bir sebep mevcut olduğunda, iş hukuku genellikle derhal olmak üzere olağanüstü fesih öngörür. Olağanüstü feshin hukuki açıdan sağlam bir temele oturması için işverenlerin bir iş hukuku avukatına danışmaları önerilir. MTR Legal avukatlık firması iş hukukunda danışmanlık sağlar.
Çalışma süresi hilesi ve bununla birlikte gelen güven kaybı, Hamm Eyalet İş Mahkemesi’nin 27.01.2023 tarihli kararı gibi, derhal fesih için önemli bir sebep oluşturabilir.
Bu olayda engelli bir çalışan, bir temizlikçi olarak sekiz yıldır bir işyerinde çalışmaktaydı. İşveren, çalışma süresini kaydetmek için elektronik bir sistem kurdu. Bu sistemde, mola süreleri de giriş ve çıkış yapılarak kaydedilmelidir.
Temizlikçi, iş başında düzenli bir şekilde giriş yaptı, ancak daha sonra işyerinden ayrılarak karşıdaki kafede kahve içti. İşveren, çalışanın sık sık böyle molalar verdiğini öğrendiğinde, durumu sordu. Kadın başlangıçta reddetti, ancak işverenin cep telefonundaki kanıt fotoğraflarına işaret etmesinin ardından hatalı davranışını kabul etti. İşveren, Inklüzyon ofisinin onayını aldıktan sonra derhal fesih bildirimini yaptı. Engelli çalışanların feshi durumunda iş hukukunda uzman bir avukattan görüş almak önemlidir.
Çalışanın, Hamm Eyalet İş Mahkemesi’ne yaptığı fesih koruma davası başarısız oldu. Mahkeme, iş hukuku gereği olağanüstü fesih için gereken önemli bir sebebin mevcut olduğunu belirtti. Çalışanın, kontrolü zor olan çalışma saatlerini doğru şekilde belgelememesi, önemli bir sebep olarak kabul edildi, çünkü bu yükümlülüğün ihlali ciddi bir güven ihlali ile bağlantılıdır. LAG Hamm’a göre önceden uyarı yapılmasına gerek yoktur.
Derhal fesih için önemli bir sebep olup olmadığının, bir iş hukuku avukatıyla belirlenmesi gerekir. Bir iş hukuku avukatı, önceden verilmesi gereken bir uyarının gerekli olup olmadığını da açıklayabilir.
MTR Legal Avukatlık, işverenlere önemli iş hukuku konularındadanışmanlık yapar.
Bir iş hukuku avukatıyla iletişime geçin.
