Çalışma hukuku: Mecklenburg-Vorpommern Eyalet İş Mahkemesi’nin kararı doğrultusunda, hatalı çalışma saatleri kaydına dair güçlü bir şüphe varsa, şüpheye dayalı bir fesih haklı çıkabilir.
Esnek çalışma saatleri, evden çalışma gibi uygulamalarla çalışma koşulları daha esnek hale geldi. Çalışma hukuku uyarınca, çalışan, sözleşmeyle belirlenen çalışma saatlerini gerçekleştirmek zorundadır. Çalışma saatleri dolandırıcılığı, fesih ile sonuçlanabilecek ciddi bir yükümlülük ihlalidir, diyor ekonomi hukuk firması MTR Legal Rechtsanwälte. Çalışma hukuku konusunda uzman bir avukat danışmanlık yapabilir.
Çalışma hukuku, çalışma saatleri dolandırıcılığına dair güçlü bir şüphenin fesihi haklı kılabileceğini öngörüyor, diye açıklıyor MTR Legal’den bir avukat. Mecklenburg-Vorpommern Eyalet İş Mahkemesi’nin 28 Mart 2023 tarihli kararı gösteriyor ki (Az.: 5 Sa 128/22), işveren kural ihlalini nihayetinde ispatlamak zorunda değil. Buna göre, hatalı çalışma saati kaydına dair güçlü bir şüphe, çalışan büyük olasılıkla evden zaman kayıt sistemine giriş yapıp, çalışmaya ancak daha sonra hizmet binasında başlayacaksa, kişiye bağlı bir fesihi haklı çıkarabilir.
Mevcut davada, düzenli olarak ofiste çalışan bir çalışanın, zaman kaydı çalışırken daha sık iş yerinde olmadığı bir amirinin dikkatini çekmişti. Personel temsilciliği ile istişare edilerek yapılan bir incelemenin ardından, çalışanın zaman kaydını manipüle ettiği, evden giriş yaptığı ve ofise ancak çok daha sonra geldiği şüphesi güçlendi. Çalışan, zaman kaydı çalışırken yokluğunu açıklayamadığı için işveren sıradan bir fesih bildirdi.
Buna karşı çalışan direndi, ancak Mecklenburg-Vorpommern Eyalet İş Mahkemesi’nde fesih koruma davasında başarısız oldu. Eyalet İş Mahkemesi, zaman kayıt manipülasyonunda o kadar ciddi bir güven kırığı gördü ki, bu olağanüstü bir fesihi de haklı çıkartabilirdi. Çalışanın uyarılması artık yeterli olmazdı.
Hakimler, çalışma hukukunda şüpheye dayalı fesih için yüksek engeller olduğunu vurguladılar, ancak tanık ifadeleri nedeniyle bunu haklı gördüler.
İşverenler, esnek çalışma saatinde çalışanların çalışma saatlerini doğru bir şekilde belgelemelerine güvenebilmelidir. Bu nedenle, zaman kaydının manipülasyonu, çalışanın yükümlülüklerini ciddi şekilde ihlal ettiği, çalışma hukukunda ağır bir güven kırığı oluşturur. Çalışma hukukunda yetkin bir avukat, fesih ile ilgili sorulara yardımcı olabilir.
Sorularınız için başvurun Çalışma Hukuku MTR Legal Rechtsanwälte’de yetkin bir avukata.
Şimdi iletişime geçin.➤ Çalışma Hukuku Avukatı – daha fazla bilgi!
