Açık bir video gözetiminin kayıtları işten çıkarılma davasında kullanılabilir. Buna, Federal İş Mahkemesi 29 Haziran 2023 tarihli kararıyla karar verdi (Az. 2 AZR 296/22).
Veri koruma, iş hukuku alanında da önemli bir rol oynar. Ancak, Federal İş Mahkemesi (BAG) kararı gösteriyor ki, her şeyin üstünde değildir. Buna göre, çalışanın kişisel verilerinin iş mahkemeleri tarafından kullanılması Genel Veri Koruma Tüzüğü’ne (GDPR) engel teşkil etmez, çalışma hukukunda da danışmanlık yapan MTR Legal Rechtsanwälte ticaret hukuku firması belirtti.
Somut olarak BAG önündeki dava, tesis alanının kapısında görünür bir video kamera ile yapılan kayıtların kullanılmasıyla ilgiliydi. Bir tabela ile de işaret edilmişti. Kayıtlar, çalışanın tesis alanına girdiğini ancak vardiya başlamadan önce ayrıldığını gösteriyordu. İşveren, adamın “bir vardiyayı hileyle elde etmek” istediğini ileri sürdü ve olağanüstü ve alternatif olarak olağan bir fesih bildiriminde bulundu.
Çalışan işten çıkarılma koruma davası açtı. Video kayıtlarının bir anlatım ve delil kullanma yasağına tabi olduğunu ve bu nedenle davada dikkate alınmaması gerektiğini savundu. Alt mahkemeler davayı haklı buldu.
İşveren temyize gitti ve başarılı oldu. BAG, burada olduğu gibi açık video kayıtlarında, işten çıkarılma koruma davasında kayıtların kullanılmasının kabul edilebilir olabileceğine karar verdi. Video gözetiminin her yönden Federal Veri Koruma Yasası veya GDPR’nin gerekliliklerine uygun olup olmadığı önemli olmadı. BAG, bu durum böyle olmasa bile, GDPR’a göre ilgili kişisel verilerin iş mahkemeleri tarafından işlenmesinin engellenmediğini belirtti. Bu en azından video gözetiminin açık yapıldığı ve çalışanın sözleşmeye aykırı bir davranışının söz konusu olduğu durumlarda geçerli olur, hâkimler daha fazla açıklama yaptı. O zaman da işverenin görüntü kayıtlarını ilk kez incelemesi için ne kadar beklediği ve kayıtları sakladığı önemli değildir. Niedersachsen Eyalet İş Mahkemesi şimdi davayı yeniden karara bağlamak zorunda.
BAG, bu kararla işverenlerin konumunu güçlendirmiştir. Karar, veri korumanın önemli olduğunu, ancak suçlu koruması anlamına gelmediğini göstermektedir.
Deneyimli avukatlar MTR Legal Rechtsanwälte’de danışmanlık yapıyor İş hukuku.
ile iletişime geçin!➤ İş Hukuku Avukatı – daha fazla bilgi edinin!
