หากพฤติกรรมของสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบทำให้การร่วมงานต่อไปไม่สามารถรับได้ การเพิกถอนก่อนครบกำหนดสามารถพิจารณาได้ ซึ่งศาลสูง OLG Karlsruhe ได้ยืนยันในขณะนี้ (Az. 1 W 85/21).
สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบสามารถถูกเพิกถอนก่อนกำหนดด้วยเหตุผลที่สำคัญได้ อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้ระบุชัดเจนว่าเมื่อใดที่เหตุผลสำคัญจะเกิดขึ้น โดยทั่วไปในคำพิพากษามีการกล่าวว่า การเพิกถอนด้วยเหตุผลสำคัญเป็นสิ่งที่รับได้เมื่อการร่วมงานต่อไปกับสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบไม่สามารถรับได้ มุมมองนี้ถูกยืนยันโดยศาลสูง OLG Karlsruhe โดยคำตัดสินเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2022 อธิบายโดยสำนักงานกฎหมายด้านธุรกิจ MTR Rechtsanwälte.
ศาลแขวง Mannheim ได้เพิกถอนสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบในเดือนตุลาคม 2021 ตามคำร้องของคณะกรรมการตรวจสอบ การอุทธรณ์ต่อคำตัดสินนี้ไม่ประสบผลสำเร็จที่ศาลสูง OLG Karlsruhe.
ผู้ยื่นเรื่องร้องเรียนเป็นสมาชิกของสภาบริษัทและได้รับการแต่งตั้งเป็นตัวแทนของสหภาพในคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทมหาชนในปี 2019 เขายอมรับกับบริษัทในเดือนมิถุนายน 2021 ว่าได้ลบและเปลี่ยนอีเมล์เพื่อล้างความสงสัยในการลาหยุดที่ไม่ได้รับอนุญาตจากสมาชิกคนหนึ่งของคณะกรรมการตรวจสอบและสภาบริษัทที่ขณะนั้น ผลจากพฤติกรรมนี้ไม่รอนาน: การจ้างงานถูกยกเลิกทันทีและคณะกรรมการตรวจสอบมีมติให้ยื่นคำร้องเพิกถอนต่อศาลจากผู้ร้อง.
ศาลสูง OLG Karlsruhe ยืนยันความเห็นของศาล Mannheim ว่าการเพิกถอนด้วยเหตุผลสำคัญเป็นสิ่งที่รับได้ การลบและเปลี่ยนอีเมล์ทำให้ผู้ยื่นเรื่องสูญเสียความไว้วางใจอันเป็นที่พึงมีต่อความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือส่วนตัวที่จำเป็นสำหรับการทำหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ แม้ว่าการกระทำของผู้ร้องจะเกิดนอกเหนือจากหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบเองและเขาได้คืนค่าอีเมล์และส่งมอบให้กับบริษัทแล้ว แต่ศาลยังคงเห็นว่าเหตุผลสำคัญที่อยู่ในตัวของผู้ยื่นคำร้องนั้นเพียงพอต่อการเพิกถอนตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบ, ตามที่ศาลสูง OLG Karlsruhe กล่าว.
ทนายความที่มีประสบการณ์ในกฎหมายบริษัทสามารถให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบได้.
