การสืบทอดกิจการนั้นไม่ง่ายสำหรับหลายบริษัทขนาดกลาง จากการศึกษาของ KfW จนถึงปี 2025 จะมีบริษัทขนาดกลางประมาณ 465,000 แห่งต้องเผชิญกับการเลิกกิจการ
เหตุผลในการเลิกกิจการที่จะเกิดขึ้นจนถึงสิ้นปี 2025 นั้นมีความหลากหลาย จากการศึกษาของ KfW จะมีเจ้าของประมาณ 266,000 รายที่วางแผนการเลิกกิจการโดยไม่พยายามหาทางออกในการสืบทอด ส่วนเจ้าของอีก 199,000 รายมีความสนใจที่จะดำเนินกิจการต่อไปหลังจากการเลิกในตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม การหาผู้สืบทอดกิจการที่เหมาะสมกลับเป็นเรื่องยาก
เหตุผลที่มีความหลากหลาย สมาชิกครอบครัวมักไม่มีความสนใจที่จะรับช่วงกิจการเมื่อเจ้าของต้องการเกษียณ และผู้ซื้อที่มีศักยภาพก็มีความลังเลในขณะนี้ นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขทางธุรกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน ตามคำกล่าวของสำนักงานกฎหมาย MTR Rechtsanwälte ความสำคัญจึงยิ่งมีมากขึ้นในการเริ่มวางแผนการสืบทอดกิจการแต่เนิ่นๆ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทครอบครัวมักมีความสนใจในการจัดการการสืบทอดกิจการภายใน หากมีผู้สืบทอดที่เหมาะสม การเปลี่ยนผ่านควรเป็นไปอย่างราบรื่น ซึ่งปกติแล้วรวมถึงการที่การเปลี่ยนผ่านนั้นมีการประกันการดูแลทางการเงินของเจ้าของที่ปลดเปลื้องลงไปด้วย ควรพิจารณาถึงสิทธิ์เรียกร้องของทายาทที่สละสิทธิ์ด้วย ตรงนี้ในปกติแล้วต้องมีการชดเชยที่เหมาะสม นอกจากนี้ต้องคำนึงถึงข้อกำหนดในสัญญาสมาคมที่อาจขัดแย้งกับการจัดการสืบทอดที่วางแผนไว้ด้วย
เมื่อมีการให้ทรัพย์สินของธุรกิจ การคำนึงถึงกฎระเบียบทางภาษี ข้อกำหนดการยกเว้นและข้อกำหนดการลดหย่อนเป็นสิ่งสำคัญ
หากไม่มีผู้สืบทอดที่เหมาะสมในครอบครัว การขายให้กับผู้บริหารของตนเองหรือผู้ลงทุนภายนอกก็เป็นไปได้ ทั้งนี้ เจ้าของต้องเตรียมการขายให้รอบคอบเพื่อให้ได้รับราคาที่เหมาะสมและลดความเสี่ยงด้านความรับผิดที่อาจเกิดจากการขายกิจการ
การสืบทอดกิจการนั้นเป็นความท้าทายที่ซับซ้อน นอกเหนือจากการคำนึงถึงด้านเศรษฐกิจแล้ว ยังต้องพิจารณาด้านภาษี, กฎหมายสมาคม และกฎหมายมรดกด้วย ซึ่งมีโอกาสในการปรับโครงสร้างที่สามารถใช้ประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายที่มีพื้นฐานดี
