กฎหมายห่วงโซ่อุปทานจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2023 สำหรับบริษัทและผู้บริหารหมายถึงว่าภาระหน้าที่เพิ่มเติมจะเกิดขึ้นในปีใหม่
กฎหมายห่วงโซ่อุปทาน หรือที่เรียกเต็มรูปว่า กฎหมายความรับผิดชอบในการตรวจสอบดูแลสภาพห่วงโซ่อุปทาน (LkSG) จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2023 สำหรับบริษัทที่มีพนักงานอย่างน้อย 3,000 คน และตั้งแต่ปี 2024 สำหรับธุรกิจที่มีพนักงานอย่างน้อย 1,000 คน วัตถุประสงค์ของกฎหมายคือการกำหนดความรับผิดชอบของบริษัทในการปฏิบัติตามสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน สำหรับผู้บริหารและคณะกรรมการบริหารหมายถึง การดำเนินการและการบังคับใช้ความรับผิดชอบใหม่ตามที่ Rechtsanwalt Michael Rainer จาก MTR Rechtsanwälte กล่าว
ความรับผิดชอบของบริษัทตาม LkSG ครอบคลุมตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทานตั้งแต่วัตถุดิบไปจนถึงผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย ความต้องการของบริษัทได้ถูกแบ่งระดับและยึดถือโดยอิงตามอิทธิพลที่บริษัทมีต่อผู้ก่อเหตุละเมิดสิทธิมนุษยชนและระดับต่าง ๆ ในห่วงโซ่อุปทาน โดยทั่วไปความรับผิดชอบจะครอบคลุมธุรกิจของตนเอง การกระทำของคู่ค้าโดยตรง และผู้จัดส่ง อย่างไรก็ตาม ความรับผิดชอบไม่จบเพียงเท่านี้ หากมีการรับรู้ถึงปัญหาในห่วงโซ่อุปทาน บริษัทจะต้องดำเนินการ
กฎหมายห่วงโซ่อุปทานประกอบด้วยรายการอนุสัญญาสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลสิบเอ็ดข้อตกลง ซึ่งรวมถึงการห้ามใช้แรงงานเด็ก, การเป็นทาสและการใช้แรงงานบังคับ, การละเมิดการคุ้มครองแรงงานและสุขภาพ หรือการกักกันค่าจ้างที่เหมาะสม
หากบริษัทไม่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบ อาจมีโทษปรับสูงสุดถึง 8 ล้านยูโร หรือ 2 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ประจำปีทั่วโลก นอกจากนี้ บริษัทอาจถูกตัดสิทธิ์จากการได้รับสัญญาทางภาครัฐเมื่อโทษปรับถึงระดับที่กำหนด
ตามกฎหมายห่วงโซ่อุปทาน บริษัทต้องมีการจัดการความเสี่ยงเพื่อที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบของตน ด้วยระบบการจัดการความเสี่ยงนี้จะต้องสามารถตรวจพบและหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนหรือการทำลายสิ่งแวดล้อมได้แต่เนิ่น ๆ
ดังนั้นบริษัทต้องดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงด้วยมาตรการควบคุมที่เหมาะสม หากพบความเสี่ยงจะต้องทำการป้องกันทันที หากสิทธิต้องการถูกละเมิด บริษัทในเขตธุรกิจของตนจะต้องดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมโดยเร็ว
ด้วยกฎหมายห่วงโซ่อุปทาน ข้อกำหนดต่อการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพและความเสี่ยงทางกฎหมายได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก ทนายความที่มีประสบการณ์ให้คำปรึกษา
