Besonderes Verhandlungsgremium
Das Besondere Verhandlungsgremium regelt Tarifkonflikte bei mehreren Arbeitgebern. Neugierig? Entdecken Sie die Details im Lexikon-Artikel!
Legal Lexikon
Besonderes Verhandlungsgremium
Das Besondere Verhandlungsgremium regelt Tarifkonflikte bei mehreren Arbeitgebern. Neugierig? Entdecken Sie die Details im Lexikon-Artikel!
Sperrwirkung des Tarifvertrags
Die Sperrwirkung des Tarifvertrags verhindert abweichende individuelle Vereinbarungen. Erfahre mehr über ihre Bedeutung und Praxis in unserem Artikel!
Wilder Streik: Ungeplanter Arbeitskampf ohne Gewerkschaftsbeteiligung. Erfahre mehr über Ursachen & Folgen – entdecke den spannenden Artikel jetzt!
Ein Unterstützungsstreik ist ein solidarischer Arbeitskampf zur Unterstützung anderer Streikender. Erfahre mehr zu Recht & Wirkung!
TVÜ-L regelt den Übergang von Angestellten im öffentlichen Dienst in den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Neugierig? Lies mehr!
Tarifvertragsparteien sind Arbeitgeber und Gewerkschaften, die Arbeitsbedingungen verhandeln. Erfahre mehr über ihre wichtige Rolle im Arbeitsrecht!
Tarifpartner sind Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die Tarifverträge aushandeln. Erfahre mehr über ihre Rolle und Bedeutung!
Die Tariföffnungsklausel ermöglicht flexible Arbeitsbedingungen durch Abweichungen vom Tarifvertrag. Neugierig? Erfahre mehr im Lexikon!
Tarifkonkurrenz beschreibt den Wettbewerb zwischen Tarifverträgen verschiedener Tarifpartner. Erfahre mehr über ihre Auswirkungen – jetzt im Artikel!
Tarifeinheit regelt, dass im Betrieb nur ein Tarifvertrag gilt. Willst du mehr zu Konflikten und Gesetzen lesen? Schau im Lexikon nach!
Tarifbindung regelt die Verpflichtung zur Einhaltung von Tarifverträgen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften. Erfahren Sie mehr im Artikel!
Tarifautonomie beschreibt das selbstständige Aushandeln von Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern. Entdecke, wie sie Arbeit prägt!
Ein Sympathiestreik ist ein Solidaritätsstreik zugunsten anderer Arbeitnehmer. Neugierig? Erfahre mehr über seine Bedeutung und Wirkung!
Friedenspflicht regelt im Arbeitsrecht den zeitlichen Verzicht auf Streit und Streiks. Entdecke mehr zu diesem wichtigen Schutzmechanismus!
Ein Firmentarifvertrag regelt Arbeitsbedingungen direkt zwischen Unternehmen und Gewerkschaften. Neugierig? Entdecken Sie die Details im Artikel!
Arbeitskampfrisiko beschreibt die Gefahren für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Streiks. Erfahre mehr über Ursachen und Folgen – jetzt im Artikel!
Die Arbeitsgerichtsbarkeit regelt Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Entdecken Sie, wie sie den Arbeitsfrieden sichert!
