Legal Lexikon

Aufhebungsvertrag

Kündigungsschutzklage

Die Kündigungsschutzklage prüft, ob eine Kündigung rechtlich wirksam ist. Erfahre mehr, wie du deine Rechte als Arbeitnehmer schützt!

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht regeln die Zeiträume vor Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Mehr erfahren und Rechte sichern – jetzt Artikel lesen!

Kündigungsgrund

Der Kündigungsgrund erklärt, warum ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Erfahre mehr über Rechte und Pflichten – jetzt im Artikel entdecken!

Lösungssumme

Eine Lösungssumme beschreibt die Menge gelöster Stoffe in einem Lösungsmittel. Erfahre mehr über ihre Bedeutung und Anwendung im Lexikon!

Freistellungstatbestände

Freistellungstatbestände regeln Ausnahmen von Pflichten oder Abgaben. Erfahre, wann Befreiungen greifen und wie sie juristisch wirken! Jetzt Lexikon lesen!

Kapitalabfindungen

Kapitalabfindungen sind Einmalzahlungen statt laufender Leistungen. Erfahre mehr über Vorteile und Risiken in unserem ausführlichen Lexikon-Artikel!

Entlassung des Arbeitnehmers

Die Entlassung eines Arbeitnehmers regelt das Ende des Arbeitsverhältnisses. Erfahre die wichtigsten Gründe und Rechte dabei. Jetzt mehr im Lexikon!

Freistellungsverfahren

Das Freistellungsverfahren klärt Umwelt- oder Sicherheitsstandards bei Bauprojekten. Entdecke, wie es Planung schützt – jetzt im Artikel lesen!

AKB

AKB steht für „Arbeiterkammer“, die Interessenvertretung der Arbeitnehmer in Österreich. Erfahre mehr über ihre Aufgaben und Vorteile!

Arbeitnehmerkündigung

Die Arbeitnehmerkündigung beschreibt, wie Mitarbeiter ihr Arbeitsverhältnis beenden. Mehr dazu im ausführlichen Artikel – jetzt entdecken!

Aufhebung

Aufhebung bedeutet die gleichzeitige Aufhebung und Bewahrung eines Widerspruchs. Entdecke die spannende Dialektik dahinter im Lexikon!

Abfindung

Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Erfahre mehr über Rechte und Regelungen – jetzt im Lexikon!

Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Neugierig? Entdecke im Artikel, wie er Vorteile für beide Seiten schafft!