Врховни суд Нирнберга: Одговорност директора за непоштовање комплајанса

News  >  Wirtschaftsrecht  >  Врховни суд Нирнберга: Одговорност директора за непоштовање комплајанса

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Стварање одговарајућег система за управљање усклађеношћу (CMS) спада, према пресуди Врховног покрајинског суда Нирнберг од 30. марта 2022. године, у обавезе директора (Az.: 12 U 1520/19).

До сада недостају јасне законске одредбе о имплементацији система за управљање садржајем. Међутим, Врховни покрајински суд Нирнберг је у својој пресуди од 30. марта 2022. године јасно ставио до знања да директор мора обезбедити успостављање ефикасног CMS и може бити одговоран ако не испуни ову обавезу, објашњава адвокатска канцеларија MTR Rechtsanwälte.

У случају који је у основи, друштво са ограниченом одговорношћу & Co. KG је тужило директора свог комплементара и оптужило га за кршење његових дужности бриге и надзора. Компанија је продавала нафтне производе и својим купцима са возним парком издавала бензинске картице са кредитним лимитом, којима возачи могу да сипају гориво на пумпама компаније безготовинским путем. Међутим, дошло је до губитака потраживања јер неколико клијената није могло да исплати рачуне за гориво због економских потешкоћа. Уместо да блокира кредитне картице тих клијената, одговоран запослени је покушао да прикрије прекорачење кредитног лимита. Друштво са ограниченом одговорношћу & Co. KG је тражило од директора накнаду штете јер није предузео одговарајуће мере да спречи ову штету, посебно због тога што није поштовало правило четири ока.

Врховни покрајински суд је прво разјаснио да директор, у складу са правилима пословне процене, има широк простор за деловање и процену изван обавезујућих законских прописа. Према § 43 ст. 1 GmbHG, директор је такође дужан да делује у корист друштва. Посебно када директор не одлучује и не спроводи све мере лично, пажња доброг директора стога захтева стварање унутрашње организационе структуре која обезбеђује законитост и ефикасност њиховог деловања. Директор мора организовати пословање компаније тако да у сваком тренутку има преглед финансијског и економског стања. Ово може, према потреби, захтевати систем надзора којим се ризици могу идентификовати и контролисати, додао је суд.

Обавеза директора за успостављање CMS да се спрече законска кршења од стране запослених или друштва, произлази већ из дужности законитости, тако ОLG.

Искуство у привредном кривичном праву може адвокатима пружити савете о питањима усклађености.

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!