Vesti u Arbeitsrecht

Aktuelna saopštenja za štampu u pravnoj oblasti Arbeitsrecht kancelarije MTR Legal.
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Пресуда Савезног радног суда од 19.02.2025. – 10 AZR 57/24 Осим фиксне плате, у радном уговору се могу уговорити и варијабилне накнаде које зависе од

...

Пресуда ЛАГ Келн – Аз. 6 Са 606/23Изненадно раскидање радног односа може бити оправдано ако запослени прослеђује имејлове конкуренцијском предузећу. То је утврдило Земљишно радно

...

Пресуда BAG од 03.07.2024 – Аз.: 10 AZR 171/23   Циљне договоре за варијабилну накнаду зависну од успеха послодавац не сме једнострано одредити, већ их

...

Послодавци имају обавезе обавештавања и сарадње   На крају године, запослени се често питају шта се дешава са њиховим преосталим данима одмора ако их не

...

Пресуда Врховног суда у Минхену од 31.07.2024, броj: 7 U 351/23 e   Прослеђивање службених е-порука својој приватној е-адреси може оправдати моментални отказ чланова управног

...

Пресуде LAG Баден-Виртемберг – Аз.: 4 Са 26/23 и 2 Са 14/24   Једнака плата, односно једнака исплата за жене и мушкарце за исти рад,

...

Пресуда Савезног радног суда од 20.08.2024 јача послодавце – Бр.: 3 AZR 285/23   Код претварања зарада за радно пензионо осигурање, послодавци морају платити додатак.

...

Пресуда Вишег суда за радне спорове у Диселдорфу од 21.05.2024. – Az. 3 SLa 224/24 Радна одећа можда не мора да се допадне сваком запосленом,

...

Пресуда Савезног радног суда – Аз. 6 AZR 333/21 У случају споразума о раскиду у радном праву важи обавеза фер преговарања. Међутим, у изузетним случајевима

...

Захтев страног генералног директора према савезном закону о одмору Страни генерални директор једног Друштва са ограниченом одговорношћу (ГмбХ) може бити запослени у смислу савезног закона

...

Пресуда Савезног радног суда од 29. јуна 2023 – Бр. 2 AZR 296/22   Видео надзор на радном месту је често спорно питање. Нарочито када

...

Радно право омогућава отказ без отказног рока у случају постојања важног разлога. Превара у вези с радним временом је такав важан разлог, као што показује

...

Радно право: Ако постоји основана сумња на погрешно евидентирање радног времена, према пресуди Земљорадничког суда Мекленбург-Померанија, сумња на отказ може бити оправдана. Рад је постао

...

Снимци отвореног видео надзора могу бити употребљени у поступку заштите од отказа. То је одлучио Савезни суд за рад споровима пресудом од 29. јуна 2023

...

Бундестаг и Бундесрат дали су зелено светло за Закон о заштити узбуњивача ради боље заштите узбуњивача. Закон ће вероватно ступити на снагу у јуну 2023.

...

Под одређеним условима, послодавац може изрећи ванредни отказ и након истека двонедељног рока. То је одлучио Савезни радни суд. Радно право предвиђа да послодавац или

...