Pagesa e rregullt e kontributeve sociale
Me lidhjen e një kontrate pune, punëdhënësi dhe punëmarrësi pranojnë të drejta dhe detyrime. Ndër detyrimet kryesore të punëdhënësit është pagesa e punonjësve të tij. Kjo përfshin pagesën e rregullt të kontributeve sociale për punëmarrësin. Nëse punëdhënësi nuk paguan pagën e rënë dakord, ai nuk është vetëm në thyerje të kontratës ndaj punëmarrësit. Përmes mbajtjes së pagës së punës, ai gjithashtu bëhet përgjegjës penalisht.
Mbajtja dhe shpërdorimi i pagës së punës është i dënueshëm sipas nenit 266a të Kodit Penal (StGB). Ajo çka nënkuptohet është pagesa e rregullt e kontributeve ndaj sigurimeve sociale për punëmarrësin. Kryesisht këto janë kontributet për sigurime shëndetësore dhe të kujdesit, për sigurimin e pensionit dhe për sigurimin e papunësisë. Në rast të mbajtjes ose shpërdorimit të pagës së punës, mund të kërcënohet dënim me burgim deri në pesë vjet dhe në raste të rënda deri në dhjetë vjet, thotë avokati Michael Rainer, kontakti për të drejtën penale ekonomike në firmën ligjore MTR Legal Rechtsanwälte. Prandaj, punëdhënësit janë të këshilluar mirë të paguajnë në mënyrë të rregullt kontributet për sigurimet sociale. Nëse punëdhënësi nuk paguan taksat për punëmarrësin, gjithashtu mund të jetë fjala për evazion fiskal.
Punëdhënësi bëhet përgjegjës penal për deklarata të rreme ose të paplota
Punëdhënësi është i detyruar të paguajë si pjesën e punëmarrësit ashtu edhe atë të punëdhënësit në kontributet ndaj sigurimeve sociale në mënyrë të rregullt. Punëdhënësi bëhet përgjegjës penal sipas nenit 266a paragrafi 2 i Kodit Penal, kur ai bën deklarata të rreme ose të paplota ndaj institucioneve të sigurimeve sociale ose lë dept. për informimin e organeve përgjegjëse për fakte të rëndësishme, duke mbajtur kështu kontributet në sigurimet sociale. Kjo mund të ndodhë, për shembull, duke llogaritur tatime mbi baza të pagave të ulëta ose nëse nuk arrihet paga minimale e vendosur sipas kontratave.
Shpërdorimi i pagës së punës rregullohet në nenin 266a paragrafi 3. Sipas këtij neni, punëdhënësi bëhet përgjegjës penal kur ai mban një pjesë të pagës që ai duhet të paguajë për punëmarrësin ndaj institucioneve të tjera, siç janë për shembull kontributet vullnetare për investime pasurie apo sigurimet vullnetare, duke i mbajtur ato, por pa i kaluar në institucionet përkatëse.
Krimineli është gjithmonë punëdhënësi
Një veçori e mbajtjes ose shpërdorimit të pagës së punës është se autori tashmë është i njohur. Ky është gjithashtu një arsye për nivelin e lartë të zbulimeve. Krimi mund të kryhet vetëm nga punëdhënësi ose një person i barabartë me të. Problematike është përkufizimi i punëdhënësit, pasi edhe një person juridik si një GmbH (sh.p.k. në Shqip) mund të jetë punëdhënësi. Atëherë organet e saj përfaqësuese përgjegjëse janë në përgjegjësi, siç janë administratori. Kjo vlen si për administratorin përfaqësues ashtu edhe për atë të faktik. Një tipar tipik për statusin si punëdhënës është, ndër të tjera, një e drejtë e gjerë urdhërimi.
Sa herë që ekziston një marrëdhënie punësimi, është detyrim që punëdhënësi të paguajë pjesën e punëmarrësit ndaj sigurimeve sociale në mënyrë të rregullt. Një marrëdhënie pune mund të ekzistojë edhe nëse nuk paguhet asnjë pagë për aktivitetin. Të punuarit sipas urdhërave ose integrimi në organizimin e punës mund të tregojnë një marrëdhënie punësimi.
Gjoba, burgimi dhe ndalimi i profesionit mund të kërcënojnë
Masa e dënimit varet kryesisht nga shuma e pagës së mbajtur ose të shpërdoruar dhe gjithashtu nga kohëzgjatja e mbajtjes. Sipas nenit 266a të Kodit Penal, mund të jepen gjobë dhe burgime deri në pesë vjet, në raste të rënda deri në dhjetë vjet. Një rast i rëndë ekziston, për shembull, kur krimineli ka vepruar nga fitime të mëdha personale duke mbajtur shuma veçanërisht të larta ose në mënyrë të vazhdueshme mban fonde duke përdorur dokumente të falsifikuara ose të manipuluara.
Përveç gjobave dhe burgjeve, mund të kërcënojnë dhe pasoja të tjera. Mund të vendoset një ndalim i ushtrimit të profesionit ose krimineli mund të përjashtohet për deri në tre vjet nga marrja e kontratave publike.
Mbrojtja ndaj akuzave
Nëse ngrihet akuza që pagat e punës janë mbajtur ose shpërdoruar, duhet të ftohet menjëherë një avokat i specializuar në të drejtë penale ekonomike dhe me të të diskutohet një strategji e mbrojtjes efiçente. Pa një avokat, nuk duhet të bëhen deklarata ndaj autoriteteve. Nëse arsyet pse paga e punës nuk është paguar, mund të paraqiten në mënyrë të qartë dhe pagesa të bëhet brenda një afati të caktuar, mund të mos ketë dënim. Atëherë, qendra e mbledhjes duhet të informohet menjëherë, më së voni kur kontributet bëhen të pagueshme, për shumën e kontributeve të mbajtura.
MTR Legal Rechtsanwälte këshillon në rastin e mbajtjes së pagës së punës dhe rasteve të tjera të të drejtës penale ekonomike.
Na kontaktoni për të bashkëpunuar me ne!
