Vërejtja duhet të jetë e përcaktuar përmbajtësisht

Vendimi i Gjykatës së Punës në Dyseldorf për vlefshmërinë e një paralajmërimi Paralajmërimi është një instrument i rëndësishëm në të drejtën e punës, i cili përdoret për të njoftuar punonjësin për respektimin e detyrimeve të tij kontraktuale të punës. Përveç kësaj, shpesh mund të jetë parakusht për një shkarkim. Që një paralajmërim të jepet në […]