Pushim nga puna për performancë të dobët
Zgjidhja e një punonjësi për shkak të performancës së dobët mund të jetë legitim. Këtë e tregon një vendim i Gjykatës Rajonale të Punës Köln
Fjalor Ligjor
Pushim nga puna për performancë të dobët
Zgjidhja e një punonjësi për shkak të performancës së dobët mund të jetë legitim. Këtë e tregon një vendim i Gjykatës Rajonale të Punës Köln
Gjykata e Landit në Mynih: Regjistrimi i orarit të punës pavarësisht besimit në kohën e punës
Edhe nëse është rënë dakord për orët e punës me besim, është e nevojshme një regjistrim i orarit të punës. Këtë e ka vendosur Gjykata
Punësim me qira – BAG mbi tejkalimin e kohës maksimale të huazimit
Punonjësit e kontraktuar mund të punësohen më gjatë se 18 muaj nëse ka rregullime përkatëse në marrëveshjen kolektive. Kjo është vendosur nga BAG me vendimin
BAG - Detyrimi për regjistrimin e orarit të punës
Gjykata Federale e Punës vendosi me vendim të datës 13.09.2022, që punëdhënësit në Gjermani duhet tashmë të regjistrojnë sistematikisht orarin e punës së punonjësve të
