Соглашение о запрете конкуренции в договоре с торговым представителем
Частым предметом споров между компаниями и торговыми представителями является вопрос о том, существует ли для торгового представителя запрет на конкуренцию. Этот аспект законодательно не уточнен. На практике можно предположить, что такой запрет на конкуренцию существует, если в договоре с торговым представителем не оговорено иное.
Запрет на конкуренцию является камнем преткновения в договорах с торговыми представителями. При этом необходимо учитывать, должен ли запрет на конкуренцию действовать и после окончания срока действия договора. Если это так, торговый представитель, как правило, имеет право на так называемую компенсацию за время ограничения конкуренции, — сообщает юридическая фирма MTR Legal, которая среди прочего консультирует в области торгового права.
Запрет на конкуренцию для защиты предприятия
Компании, как правило, заинтересованы в запрете на конкуренцию для торгового представителя, чтобы защитить свое ноу-хау и не усиливать косвенно конкурентов. Торговый представитель, в свою очередь, может полагать, что как самозанятый предприниматель он также имеет право свободно выбирать, для кого он работает. Но не все так просто. Даже если запрет на конкуренцию в течение срока действия договора не оговорен явно в комм. законе, правосудие исходит из того, что такой запрет существует по добросовестности (§ 242 ГУГ).
Торговый представитель не должен заниматься деятельностью, которая может навредить компании, в течение срока действия договора. Если должны применяться другие условия, это должно быть закреплено в договоре. Важным фактором также является, существует ли конкурентная ситуация между компаниями, на которые работает торговый представитель. В случае сомнений торговый представитель должен получить согласие компании.
Объем запрета на конкуренцию
На сколько далеко может простираться запрет на конкуренцию, спорно. Согласно судебной практике BGH, он должен быть соразмерным. При этом необходимо учитывать обстоятельства каждого конкретного случая.
В принципе стороны могут свободно определять объем запрета на конкуренцию. Регуляции должны быть как можно более детально прописаны в договоре с торговым представителем. Тем самым обе стороны получают правовую безопасность. При согласовании запрета на конкуренцию важно всегда следить, чтобы они также были соразмерными.
Если торговый представитель нарушает запрет на конкуренцию и компания в результате этого терпит экономический ущерб, торговый представитель может быть обязан выплатить компенсацию за причиненный ущерб. Кроме того, торговый представитель может получить предупреждение за нарушение своих обязательств, а также это может оправдывать немедленное расторжение договора с торговым представителем компанией.
Постдоговорный запрет на конкуренцию должен быть оговорен
Ситуация с постдоговорным запретом на конкуренцию обстоит иначе. После окончания срока действия договора торговый представитель в принципе свободен в выборе, для кого он работает. Однако компания может быть заинтересована в том, чтобы торговый представитель не работал напрямую на конкурента сразу после окончания договора. Чтобы защитить себя от этого, в договоре с торговым представителем может быть оговорен постдоговорный запрет на конкуренцию. Однако должны быть соблюдены определенные правила. Запрет на конкуренцию не может длиться более двух лет с момента окончания договора. Также он может касаться только тех продуктов, округа или клиентской базы, за которые торговый представитель был ответственен во время действия договора. В качестве компенсации за ограничение конкуренции торговый представитель имеет право на справедливую компенсацию.
Если торговый представитель нарушает согласованный постдоговорный запрет на конкуренцию, он может, по крайней мере, потерять право на часть компенсации за удержание. Более того, он также может быть обязан возместить ущерб компании.
Регулирование ключевых моментов в договоре с торговым представителем
Чтобы избежать правовых споров, договор с торговым представителем должен быть оформлен юридически надежно в интересах всех заинтересованных сторон. Ключевые элементы, которые должен содержать договор с торговым представителем, это: округ торгового представителя, описание предоставляемых продуктов или услуг, обязательство вести список клиентов, передача и прием клиентской базы, права использования торговой марки, право на комиссионные, срок действия договора и возможности расторжения, право на компенсацию или запрет на конкуренцию и компенсация за удержание.
Как юридическая фирма MTR Legal обладает многолетним опытом в области торгового права и консультирует как компании, так и торговых представителей по вопросам ограничения конкуренции и другим темам в праве торговых представителей.
Свяжитесь с нами с удовольствием!
