Записи открытого видеонаблюдения могут быть использованы в процессе по защите от увольнения. Это определил Федеральный трудовой суд в своем решении от 29 июня 2023 года (дело № 2 AZR 296/22).
Защита данных также играет важную роль в трудовом праве. Однако она не стоит выше всего, как показывает решение Федерального трудового суда (BAG). Согласно нему, использование персональных данных работника судом по трудовым делам не противоречит Общему регламенту по защите данных (GDPR), сообщает юридическая фирма MTR Legal Rechtsanwälte, которая также консультирует по трудовым вопросам.
Конкретно дело в BAG касалось использования записей с хорошо видимой видеокамеры у ворот заводской территории, на которую обращали внимание с помощью таблички. Записи показывали, что работник входил на заводскую территорию, но покидал её еще до начала своей смены. Работодатель обвинил мужчину в том, что он пытался «выкраивать рабочую смену» и объявил о внеочередном и в качестве альтернативы об обычном увольнении.
Работник подал иск о защите от увольнения. Он утверждал, что видеозаписи подпадают под запрет использования в доказывательстве и потому не должны учитываться в процессе. Суды предыдущих инстанций удовлетворили иск.
Работодатель подал апелляцию и выиграл. BAG решил, что по крайней мере в случае открытых видеозаписей, как в данном случае, использование записей в процессе по защите от увольнения может быть допустимо. При этом не имеет значения, отвечают ли видеонаблюдение всем требованиям Федерального закона о защите данных или GDPR. Даже если это не так, согласно BAG, обработка соответствующих персональных данных истца судами по тр. делам не исключается. Это действительно, по крайней мере, при условии, если видеонаблюдение открыто проводится и идет речь о неправомерном поведении работника, объяснили судьи. Тогда также несущественно, как долго работодатель ждал с первоначальным просмотром видеоматериала и задерживал его. Рабочий суд Нижней Саксонии должен снова решить дело.
Решением BAG позиция работодателей укреплена. Решение показывает, что защита данных важна, но не означает защиты виновных.
Опытные юристы консультируют в MTR Legal Rechtsanwälte по вопросам трудового права.
Свяжитесь с нами! ➤ Юрист по трудовому праву — узнайте больше!➤ Anwalt Arbeitsrecht — erfahren Sie mehr!
