Succesiunea afacerii nu este ușoară pentru multe companii de dimensiuni medii. Conform unui studiu KfW, până în 2025, aproximativ 465.000 de companii de dimensiuni medii se vor confrunta cu închiderea afacerii.
Motivele pentru închiderea iminentă a afacerilor până la sfârșitul anului 2025 sunt variate. Conform studiului KfW, aproximativ 266.000 de proprietari intenționează să închidă afacerea fără a căuta o soluție de succesiune. Ceilalți 199.000 de proprietari sunt interesați de continuarea activității după plecarea lor, dar identificarea unui succesor potrivit pentru afacere este dificilă.
Motivele sunt variate: Membrii familiei nu sunt adesea interesați să preia afacerea atunci când proprietarul dorește să se retragă, iar potențialii cumpărători sunt în prezent mai rezervați. În plus, condițiile economice actuale sunt dificile. Conform firmei de avocatură MTR Rechtsanwälte, este de aceea cu atât mai important să se înceapă din timp cu planificarea succesiunii afacerii.
Mai ales în cazul afacerilor de familie există adesea interesul de a reglementa succesiunea intern. Dacă există un succesor potrivit, tranziția ar trebui să fie cât mai lină posibil. În mod obișnuit, aceasta include și asigurarea mijloacelor financiare ale proprietarului cedant. Trebuie luate în considerare și revendicările moștenitorilor. De regulă, trebuie asigurat un echilibru adecvat. În plus, trebuie luate în considerare reglementările din contractul social care pot împiedica reglementarea planificată a succesiunii.
La donația de active de afaceri, este de asemenea esențial să fie respectate reglementările fiscale, regulile de exonerare și cele de scutire.
Dacă nu există un succesor potrivit în familie, este posibilă și vânzarea către propria conducere sau către investitori externi. Aici, proprietarul trebuie să pregătească vânzarea temeinic pentru a obține un preț adecvat și pentru a minimiza riscurile de răspundere care pot rezulta dintr-o vânzare a afacerii.
Succesiunea afacerii reprezintă o provocare complexă, care, pe lângă toate considerentele economice, trebuie să ia în considerare și aspectele fiscale, de drept societar și de drept succesoral. Există oportunități de structurare care pot fi utilizate eficient printr-o consultanță juridică bine fundamentată.
