Companiile trebuie să se pregătească pentru procese de despăgubire
Statele membre ale Uniunii Europene au convenit la mijlocul lunii martie asupra legii UE privind lanțul de aprovizionare. Parlamentul European trebuie încă să aprobe proiectul de lege, dar acest lucru este considerat o formalitate. Statele membre ale UE sunt apoi obligate să implementeze reglementările în legislația națională. Companiile ar trebui să se pregătească deja pentru noile cerințe. Deoarece încălcările pot duce la procese de despăgubire pe scară largă.
În Germania, o lege privind lanțul de aprovizionare a intrat deja în vigoare la 1 ianuarie 2023, care a afectat inițial companiile cu cel puțin 3.000 de angajați și care din 2024 va include și companiile cu peste 1.000 de angajați. Cu legea UE privind lanțul de aprovizionare, companiile trebuie să se pregătească pentru noi cerințe. Cum vor arăta exact acestea, depinde și de modul în care guvernul federal va implementa directiva UE în legislația națională, spune avocatul Michael Rainer, contact principal pentru dreptul comercial la firma de avocatură MTR Legal.
Cu legea UE privind lanțul de aprovizionare, se intenționează protejarea drepturilor omului și a mediului. Se dorește asigurarea faptului că în cadrul lanțului de aprovizionare, chiar și în țările terțe, nu are loc muncă infantilă și standardele de mediu sunt respectate. După ce reglementările au fost actualizate în mod repetat, acum companiile cu peste 1.000 de angajați și o cifră de afaceri anuală de cel puțin 450 de milioane de euro sunt afectate. Inițial, se planificase ca directiva UE să se aplice companiilor cu peste 500 de angajați și o cifră de afaceri anuală de peste 150 de milioane de euro.
Cerințe sporite prin legea UE privind lanțul de aprovizionare
De la legea UE privind lanțul de aprovizionare sunt afectate mai puține companii din Germania decât de legea germană privind lanțul de aprovizionare. Deși sunt afectate toate companiile cu peste 1.000 de angajați, în directiva UE aceasta se aplică doar companiilor cu o cifră de afaceri anuală de peste 450 de milioane de euro. În reglementarea germană nu există un asemenea prag al cifrei de afaceri.
Totuși, legea UE privind lanțul de aprovizionare nu aduce nicio ușurare pentru companiile germane. Spre deosebire de legea germană, acestea trebuie să se asigure că nu există încălcări ale drepturilor omului sau ale protecției mediului pe întreg lanțul de aprovizionare, deci și la furnizorii furnizorilor și furnizorii acestora. O sarcină uriașă pentru companii. Mai mult, în cazul încălcărilor, companiile pot fi confruntate cu cereri de despăgubire.
Persoane fizice și organizații pot intenta procese
Până acum, Oficiul Federal pentru Economie și Controlul Exporturilor a monitorizat respectarea legii germane privind lanțul de aprovizionare. Bafa poate emite amenzi mari și alte sancțiuni în cazul unor încălcări, dar a acționat până acum mai degrabă cu reținere.
Acest lucru s-ar putea schimba odată cu implementarea legii UE privind lanțul de aprovizionare. Deoarece legea oferă persoanelor fizice posibilitatea de a acționa în justiție companiile care încalcă legea lanțului de aprovizionare și care, de exemplu, nu au identificat încălcările drepturilor omului sau nu au luat măsuri pentru a le opri sau cel puțin a le diminua. De asemenea, organizațiile sau sindicatele pot depune acțiuni colective. Acest lucru poate duce la situația în care companiile se confruntă cu un număr mare de procese de despăgubire. Persoanele vătămate își pot cesiona cererile acestor organizații, ceea ce ar putea alimenta și mai mult procesele de despăgubire. Companiile nu ar trebui să poată fi ținute responsabile dacă doar o altă companie din lanțul de aprovizionare a încălcat reglementările. Totuși, riscul de a fi trebuie tratat de a fi trași la răspundere rămâne.
Perioadă de tranziție de cinci ani
Deși întreprinderile mai mici cu mai puțin de 1.000 de angajați nu sunt direct afectate de legea privind lanțul de aprovizionare, ele trebuie totuși să se pregătească pentru reglementări. Clienții lor cu peste 1.000 de angajați vor include probabil în contracte clauze corespunzătoare privind respectarea drepturilor omului sau protecția mediului.
Legea UE privind lanțul de aprovizionare ar trebui să fie implementată în mai multe etape pe parcursul a cinci ani – până în 2029. Din 2027, companiile cu mai mult de 5.000 de angajați și o cifră de afaceri anuală de cel puțin 1,5 miliarde de euro vor fi vizate. În 2028, vor urma companiile cu 3.000 de angajați și o cifră de afaceri de cel puțin 900 de milioane de euro și, în 2029, în cele din urmă, companiile cu mai mult de 1.000 de angajați și o cifră de afaceri de cel puțin 450 de milioane de euro pe an.
Guvernul federal este invitat să adapteze reglementările naționale existente la legea UE privind lanțul de aprovizionare. Același lucru ar trebui făcut și de către companiile afectate, care ar putea instala un sistem de conformitate eficient pentru a evita încălcările legii privind lanțul de aprovizionare.
MTR Legal Rechtsanwälte oferă consultanță cu privire la legea privind lanțul de aprovizionare și alte subiecte de drept comercial.
Contactați-ne cu plăcere pentru mai multe informații. !
