Legea privind lanțul de aprovizionare intră în vigoare la 1 ianuarie 2023

News  >  Handelsrecht  >  Legea privind lanțul de aprovizionare intră în vigoare la 1 ianuarie 2023

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Legea privind lanțul de aprovizionare intră în vigoare la 1 ianuarie 2023. Pentru companii și conducere, aceasta înseamnă că în noul an vor avea noi obligații.

Legea privind lanțul de aprovizionare sau Legea obligațiilor de diligență în lanțul de aprovizionare (LkSG) cum este denumită complet, se aplică din 2023 inițial pentru companiile cu cel puțin 3000 de angajați, iar din 2024 și pentru întreprinderile cu cel puțin 1000 de salariați. Scopul legii este de a reglementa responsabilitatea antreprenorială pentru respectarea drepturilor omului în lanțurile de aprovizionare. Pentru directori executivi și consiliile de administrație, aceasta înseamnă că trebuie să implementeze și să aplice noi obligații de diligență în afaceri, explică avocatul Michael Rainer, MTR Rechtsanwälte.

Obligațiile de diligență ale companiei, conform LkSG, se extind pe întregul lanț de aprovizionare, de la materia primă până la produsul final. Cerințele pentru companii sunt etapizate și se bazează inclusiv pe capacitatea de influență pe care o are compania asupra unui autor al încălcării drepturilor omului și pe diferitele etape ale lanțului de aprovizionare. În principiu, obligațiile de diligență se referă la propriul domeniu de afaceri, la acțiunile partenerilor de afaceri direcți și furnizori. Cu toate acestea, responsabilitatea conform legii lanțului de aprovizionare nu se termină aici. Dacă sunt descoperite nereguli în cadrul lanțului de aprovizionare, companiile trebuie să acționeze.

Legea privind lanțul de aprovizionare include un catalog de unsprezece convenții internaționale recunoscute ale drepturilor omului. Acestea includ, printre altele, interdicțiile asupra muncii copilului, sclaviei și muncii forțate, nerespectarea protecției muncii și sănătății sau refuzul unui salariu adecvat.

Dacă companiile nu își îndeplinesc obligațiile de diligență, pot fi amenzi de până la 8 milioane de euro sau 2% din cifra de afaceri globală anuală. În plus, companiile pot fi excluse de la atribuirea de contracte publice la o anumită valoare a amenzii.

Conform legii lanțului de aprovizionare, companiile sunt obligate să implementeze un sistem de management al riscurilor pentru a-și îndeplini obligațiile de diligență. Printr-un astfel de sistem de management al riscurilor, pericolele privind încălcările drepturilor omului sau deteriorarea mediului ar trebui să fie identificate și evitate din timp.

Companiile sunt așadar solicitate să efectueze o analiză a riscurilor cu măsuri de control corespunzătoare. Dacă se constată un risc, trebuie adoptate măsuri de prevenție. Dacă drepturile protejate au fost încălcate, companiile trebuie să ia imediat măsuri adecvate de remediere în propriul domeniu de afaceri.

Legea privind lanțul de aprovizionare crește semnificativ cerințele pentru o conformitate eficientă și riscul de responsabilitate. Avocații experimentați oferă consiliere.

Aveți o problemă legală?

Rezervați consultarea – Alegeți programarea dorită online sau sunați-ne.
Linie telefonică la nivel național
Disponibil acum

Rezervați acum apelul înapoi

sau scrieți-ne!