Împărțirea drepturilor de pensie
Dacă o căsătorie a eșuat definitiv și este dizolvată, este necesar să se clarifice pretențiile financiare ale partenerilor între ei. Pentru asigurarea pentru bătrânețe, compensarea pensiilor joacă un rol esențial. În acest sens, drepturile de pensie dobândite în timpul căsătoriei sunt împărțite între parteneri.
Spre deosebire de compensarea câștigului, compensarea pensiilor este efectuată automat de către instanța competentă de familie. Faptul că drepturile de pensie dobândite sunt împărțite între parteneri nu trebuie să fie în interesul cuplului. Mai ales în cazul unor diferențe mari de salariu, poate apărea un dezechilibru. Acest lucru poate fi evitat dacă compensarea pensiilor nu este lăsată în seama instanței, ci este reglementată individual de către cuplu într-un contract prenuptial sau un acord de divorț, recomandă firma MTR Legal Rechtsanwälte, care oferă și consultanță în dreptul familiei.
Compensarea pensiilor ar trebui să elimine dezechilibrul
În timpul căsătoriei, rolurile sunt adesea distribuite diferit. Adesea, un partener își exercită profesia cu normă întreagă, obținând astfel un salariu mai mare și drepturi de pensie mai mari față de partenerul său, care, în beneficiul familiei și al îngrijirii copiilor, a făcut un pas înapoi profesional și a lucrat temporar deloc sau doar parțial. Acest lucru are, de asemenea, efecte pe termen lung asupra drepturilor de pensie, care sunt corespunzător mai mici.
Pentru a elimina acest dezechilibru și a asigura o protecție financiară la bătrânețe, se efectuează compensarea pensiilor. În acest caz, se aplică principiul împărțirii pe jumătate. Simplificând, drepturile de pensie dobândite de cei doi parteneri sunt împărțite în mod egal. În rezultat, aceasta duce la o scădere a drepturilor de pensie ale partenerului cu venituri mai mari și o creștere a celor ale celuilalt partener.
În compensarea pensiilor nu sunt luate în considerare doar drepturile din asigurarea legală de pensii. Drepturile dintr-o asigurare privată de pensii, din sisteme profesionale de pensii și din scheme de pensii ocupationale și suplimentare în serviciul public sunt incluse în calcul în același mod.
Instanța efectuează compensarea pensiilor
Compensarea pensiilor nu trebuie să fie solicitată de un partener, ci este efectuată automat de către instanța competentă de familie. Există însă excepții, dacă împărțirea drepturilor de pensie ar fi inechitabilă sau dacă căsătoria a fost de scurtă durată. În aceste cazuri, compensarea pensiilor trebuie solicitată. Dacă nu există diferențe semnificative între drepturile de pensie dobândite și nu se depășește pragul minim, se renunță la compensarea pensiilor.
Împărțirea drepturilor de pensie nu trebuie întotdeauna să fie percepută ca echitabilă de către cuplu. Cu toate acestea, nu trebuie să lase calculul compensării pensiilor în seama instanței, ci poate întocmi acorduri individuale de compensare a pensiilor într-un contract prenuptial sau o convenție de divorț.
Încheierea acordurilor individuale
Dacă compensarea pensiilor trebuie reglementată într-o convenție de divorț, aceasta trebuie să fie notarizată sau înregistrată ca o înțelegere judiciară de către instanța competentă de familie. Dacă această cerință de formă este încălcată, acordul nu este valabil. Multe cupluri care doresc să divorțeze nu știu că o convenție de divorț poate fi încheiată și pe parcursul procedurii de divorț.
Ca și în cazul unei convenții de divorț, compensarea pensiilor poate fi exclusă parțial sau total într-un contract prenuptial. Totuși, partenerul nu trebuie să fie dezavantajat într-un mod nedrept. Astfel de clauze ar face acordul nevalid. De aceea, trebuie să se asigure că acordurile privind compensarea pensiilor sunt elaborate cu siguranță juridică, deoarece altfel, instanța va stabili compensarea pensiilor.
Încheierea unui contract prenuptial este respinsă de multe cupluri și este considerată ne-romantică. Realitatea arată însă că romantismul în căsătorie nu supraviețuiește întotdeauna și aproximativ o treime dintre căsătorii în Germania se finalizează cu divorț. Desigur, niciun cuplu nu crede că se va ajunge aici la momentul căsătoriei. Acest lucru oferă însă ocazia de a conveni în vremuri armonioase asupra unor reglementări importante într-un contract prenuptial. Dacă totuși se ajunge la divorț, cuplul poate să se despartă fără litigii legale majore, deoarece punctele importante sunt deja soluționate. În acest fel, nu doar reglementările privind compensarea pensiilor, ci și compensarea câștigului și alte pretenții pot fi convenite individual într-un contract prenuptial.
MTR Legal Rechtsanwälte oferă consultanță la divorț și alte aspecte ale dreptului familiei.
Contactați ne și luați legătura!
