Arbeitsrecht

Concedierea unui angajat din cauza performanței slabe poate fi legală. Acest lucru este demonstrat de o hotărâre a Curții de Apel pentru Litigii de Muncă

LAG München: Înregistrarea timpului de lucru în ciuda timpului de muncă bazat pe încredere

Chiar și atunci când a fost convenit timpul de lucru încredere, este necesară înregistrarea timpului de lucru. Aceasta a fost decis de Curtea Regională a

Muncă temporară – BAG privind depășirea duratei maxime de închiriere

Lucrătorii temporari pot fi angajați pentru perioade mai lungi de 18 luni, conform reglementărilor din contractul colectiv de muncă. Aceasta a fost hotărârea luată de

BAG – Obligația de înregistrare a timpului de muncă

Prin decizia din 13.09.2022, Curtea Federală a Muncii a hotărât că angajatorii din Germania trebuie deja să înregistreze sistematic timpul de lucru al angajaților lor