Legea lanțului de aprovizionare a fost introdusă la 1 ianuarie 2023. Un element central al legii este analiza riscului în cadrul propriei companii, precum și în ceea ce privește furnizorii direcți.
Legea lanțului de aprovizionare sau, mai exact, legea responsabilităților de diligență în lanțul de aprovizionare (LkSG) a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2023 și se aplică inițial companiilor cu cel puțin 3.000 de angajați. Din 2024 va fi aplicabilă și pentru companiile cu mai mult de 1.000 de angajați. Obiectivul legii este, printre altele, protecția drepturilor omului și respectarea reglementărilor de mediu în lanțul de aprovizionare. Aceasta impune cerințe sporite de conformitate pentru companie, așa cum a menționat avocatul Michael Rainer, contact pentru dreptul comercial la firma MTR Legal Rechtsanwälte.
LkSG prevede, așadar, înființarea unui management adecvat și eficient al riscurilor în companii, astfel încât obligațiile de diligență să fie respectate. În acest sens, compania trebuie să efectueze o analiză adecvată a riscurilor, conform § 5 Abs.1 LkSG, pentru a „identifica riscurile legate de drepturile omului și de mediu în propriul domeniu de afaceri, precum și la furnizorii săi direcți.” Această analiză a riscurilor trebuie efectuată o dată pe an. De asemenea, trebuie realizată în funcție de context, dacă se estimează o situație de risc semnificativ modificată sau extinsă semnificativ în lanțul de aprovizionare.
Companiile trebuie să își îndeplinească obligațiile de diligență într-un mod adecvat, adică sunt echilibrate și conforme cu § 3 Abs. 2 LkSG la diverși parametri, cum ar fi natura și amploarea activității comerciale a companiei, capacitatea de influență a companiei asupra autorului direct al unei încălcări a obligațiilor legate de drepturile omului și de mediu, gravitatea încălcării și contribuția propriei companii la încălcarea respectivă.
Analiza riscurilor semnifică, de asemenea, o schimbare de perspectivă pentru companii. Pe lângă factorii economici, trebuie luate în considerare în special riscurile legate de drepturile omului și de mediu în lanțul de aprovizionare conform LkSG.
Companiile cu mai puțin de 1.000 de angajați nu sunt afectate direct de legea lanțului de aprovizionare, dar și ele trebuie să se adapteze la schimbări dacă sunt furnizori pentru companii mai mari. Clienții lor vor solicita, astfel, cerințe adecvate de transparență în ceea ce privește respectarea drepturilor omului și regulilor de protecție a mediului.
La MTR Legal sunt consiliate expert în drept comercial avocați experimentați pentru implementarea cerințelor legii lanțului de aprovizionare.
Contactați acum ne !➤ Avocat pentru drept penal în afaceri – mai multe informații!
