Munca la negru poate fi costisitoare – Ajutor prin avocat cu experiență
Acuzarea de muncă la negru nu trebuie subestimată și poate atrage amenzi substanțiale sau pedepse cu închisoarea. Munca la negru apare, de exemplu, când serviciile sau lucrările sunt prestate, dar contribuțiile la asigurările sociale sau impozitele nu sunt plătite corespunzător. Dacă există acuzația de muncă la negru, angajatorii, antreprenorii, liber-profesioniștii sau angajații ar trebui să caute imediat sprijinul unui avocat cu experiență în drept penal economic. Căci munca la negru nu este o infracțiune măruntă și este sancționată sever.
Caracteristic pentru munca la negru este că nici impozitele, nici contribuțiile la asigurările sociale nu sunt plătite și astfel se încalcă obligațiile de raportare, contribuțiile sau evidența în dreptul asigurărilor sociale, precum și obligațiile fiscale. Angajatorii, antreprenorii, liber-profesioniștii supuși asigurării obligatorii sau angajații care beneficiază de ajutoare sociale pot fi trași la răspundere penală, spune avocatul Michael Rainer, specialist în drept penal economic la casa de avocatură MTR Legal Rechtsanwälte.
Munca la negru și angajarea ilegală
Vama combate munca la negru pe baza Legii combaterii muncii la negru (SchwarzArbG). Este o infracțiune atunci când contribuțiile la asigurările sociale nu sunt plătite corespunzător sau obligațiile fiscale nu sunt îndeplinite. În afară de angajatori, antreprenori și liber-profesioniști, se pot face vinovați și angajații care beneficiază de ajutoare sociale și nu informează furnizorul de ajutoare despre activitatea lor.
De asemenea, comercianții care nu își înregistrează corespunzător afacerea sau meseria pot deveni vinovați de infracțiune.
Există însă și excepții. Nu este considerată muncă la negru dacă activitatea nu este orientată în mod sustenabil spre profit. Acesta este cazul, de exemplu, când este prestată de către membri ai familiei sau de partenerul de viață. Nu se consideră muncă la negru nici în cazul muncii de curtoazie, ajutorului de vecini sau autoajutorului. Aceste activități nu sunt obligate să fie raportate nici atunci când sunt plătite în mod neînsemnat. Este crucial ca aceste activități să nu fie orientate spre profit și să nu fie realizate regulat.
Se vorbește de angajare ilegală atunci când angajații sunt angajați fără permis de muncă. Acest lucru este valabil și dacă salariul minim este subcotat.
Contravenție și infracțiune
În cazul muncii la negru poate apărea o infracțiune sau o contravenție. În timp ce în dreptul penal pot fi sancționate doar persoanele fizice, în dreptul contravențiilor pot fi sancționate și companiile. În cazul contravențiilor minore, se poate rămâne doar la o avertizare. Altfel, se poate impune și o amendă sau o hotărâre de confiscare.
Reținerea salariului, inclusiv contribuțiile la asigurările sociale, este considerată infracțiune. Angajatorul este cel care se face în principal vinovat dacă nu plătește corespunzător contribuțiile la asigurările sociale ale angajatului. Asta include în principal contribuțiile la asigurarea de sănătate și îngrijire, pensie și șomaj. Declarațiile incomplete sau false către furnizorul de asigurări sociale sunt de asemenea infracțiuni. Dacă salariul este reținut, se riscă o amendă sau o pedeapsă cu închisoarea de până la cinci ani, iar în cazuri grave, de până la zece ani.
Gravitatea pedepsei depinde, printre altele, de valoarea salariului reținut și de durata reținerii. În cel mai bun caz, se poate demonstra că angajatorul a acționat doar neglijent, iar o amendă este suficientă.
Reținerea salariului implică de obicei și evaziunea fiscală, deoarece angajatorul nu a plătit corespunzător impozitul pe venit al angajatului.
Atenție la munca la falsă independență
Și munca la falsă independență poate duce la neplata corespunzătoare a contribuțiilor sociale. Se consideră muncă la falsă independență când un contractant se prezintă ca independent, dar, de fapt, ar trebui încadrat ca angajat dependent. Prin statutul de independent, contribuțiile sociale nu sunt plătite. Acest lucru poate duce și la plăți compensatorii mari.
Comportamentul în cazul acuzației de muncă la negru
Dacă vama bate la ușă și vă confruntă cu acuzația de muncă la negru, acuzația trebuie luată în serios. Pentru că, având în vedere amenzile și pedepsele posibile cu închisoarea, există consecințe grave. În plus, trebuie să se aștepte plăți compensatorii substanțiale în cazul contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit. Acest lucru necesită acțiune prudentă și o strategie de apărare eficientă, pentru a respinge acuzațiile și a evita pedepsele severe. De aceea, declarațiile ar trebui făcute doar în prezența unui avocat, deoarece prin declarații necugetate, acuzatul s-ar putea auto-incrimina.
MTR Legal Rechtsanwälte consiliază în caz de acuzație de muncă la negru și alte domenii de drept penal economic.
Nu ezitați să ne contactați !
