Wypowiedzenie z powodu złej jakości pracy
Wypowiedzenie pracownika z powodu słabych wyników może być uzasadnione. Pokazuje to wyrok Sądu Krajowego ds. Pracy w Kolonii z dnia 3 maja 2022 r. (Sygn.
Słownik prawny
Wypowiedzenie z powodu złej jakości pracy
Wypowiedzenie pracownika z powodu słabych wyników może być uzasadnione. Pokazuje to wyrok Sądu Krajowego ds. Pracy w Kolonii z dnia 3 maja 2022 r. (Sygn.
Sąd Pracy w Monachium: Ewidencja czasu pracy mimo zaufanego czasu pracy
Nawet jeśli uzgodniony jest system zaufania do ewidencji czasu pracy, konieczna jest rejestracja czasu pracy. Tak orzekł Sąd Krajowy ds. Pracy w Monachium wyrokiem z
Praca tymczasowa – BAG o przekroczeniu maksymalnego okresu wypożyczenia
Pracownicy tymczasowi mogą być zatrudniani dłużej niż 18 miesięcy, jeśli przewidują to odpowiednie regulacje w układzie zbiorowym pracy. Tak orzekł BAG wyrokiem z 14 września
BAG – Obowiązek rejestrowania czasu pracy
Federalny Sąd Pracy zdecydował w decyzji z dnia 13.09.2022 r., że pracodawcy w Niemczech już teraz muszą systematycznie rejestrować czas pracy swoich pracowników (Az. 1
