Kündigung eines Geschäftsführers in Dortmund

In der Regel fällt der Geschäftsführer nicht unter den Schutz des Kündigungsschutzgesetzes, da er als Organ einer GmbH betrachtet wird und somit nicht die gleichen Rechte wie ein gewöhnlicher Arbeitnehmer besitzt. Diese besondere Stellung führt dazu, dass das Kündigungsschutzgesetz auf ihn normalerweise keine Anwendung findet. Allerdings gibt es Ausnahmen: Sollte die Funktion als Organ bereits beendet sein, kann es vorkommen, dass das Arbeitsgericht dennoch über eine mögliche Kündigung des bestehenden Anstellungsvertrags entscheidet. In solchen Fällen ist also durchaus eine gerichtliche Klärung möglich, wenn Streitigkeiten bezüglich der Beendigung des Vertragsverhältnisses auftreten.

Am Standort Dortmund zeigt sich in der Praxis häufig, dass Geschäftsführer bei Konflikten um ihre Vertragsbeendigung vor Herausforderungen stehen, da ihnen die typischen arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen fehlen. Dennoch besteht für sie die Möglichkeit, im Rahmen eines laufenden Anstellungsvertrags rechtliche Schritte einzuleiten – insbesondere dann, wenn ihre Organstellung bereits aufgehoben wurde und noch Unklarheiten hinsichtlich der Wirksamkeit oder Rechtmäßigkeit einer Kündigung bestehen.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Obwohl Geschäftsführer aufgrund ihrer besonderen Position grundsätzlich keinen Anspruch auf den gesetzlichen Kündigungsschutz haben, können individuelle Umstände dazu führen, dass arbeitsgerichtliche Verfahren zur Klärung von Vertragsstreitigkeiten relevant werden.