Wanneer een handelsagentuurovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beëindigd, dreigt de handelsagent financiële verliezen te lijden. De handelsagent moet daarom reageren en zijn juridische mogelijkheden benutten.
De gewone beëindiging van een handelsagentuurovereenkomst is voor beide partijen te allen tijde zonder opgaaf van redenen mogelijk, mits de opzegtermijn in acht wordt genomen. Dit is echter anders bij een beëindiging zonder opzegtermijn. Dit kan alleen om een belangrijke reden gebeuren, legt het advocatenkantoor MTR Rechtsanwälte uit.
Door de beëindiging zonder opzegtermijn verliest de handelsagent commissies die hij ten minste tot het einde van de opzegtermijn nog had kunnen verdienen. Hiertegen kan hij zich verzetten en een vordering tot vaststelling indienen met als doel de beëindiging zonder opzegtermijn te laten omzetten in een beëindiging met opzegtermijn, zodat de contractuele relatie pas eindigt met het verstrijken van de gewone opzegtermijn. Voor de provisieverliezen die de handelsagent door de beëindiging zonder opzegtermijn heeft opgelopen, kan hij ook recht hebben op schadevergoeding. Als de rechtbank beslist dat er geen belangrijke reden voor de beëindiging van de contractuele relatie was, heeft de handelsagent recht op provisieaanspraken en een compensatieaanspraak.
De compensatieaanspraak van de handelsagent is een veelvoorkomend twistpunt tussen de partijen bij de beëindiging van een handelsagentuurovereenkomst. Een compensatieaanspraak kan bestaan voor zakelijke relaties die de handelsagent met nieuwe klanten heeft aangegaan en ook voor de uitbreiding van de zakelijke relaties met bestaande klanten. Het bedrijf heeft al een voordeel als het de mogelijkheid heeft om deze zakelijke relaties verder te benutten. Of dit voordeel daadwerkelijk wordt gerealiseerd is niet van belang voor de compensatieaanspraak van de handelsagent.
De compensatieaanspraak vervalt niet automatisch bij een beëindiging zonder opzegtermijn. Dit is alleen het geval wanneer de beëindiging gebaseerd is op een schuldige gedraging van de handelsagent. De bewijslast ligt hier bij het bedrijf.
De hoogte van de compensatieaanspraak is niet wettelijk geregeld, de wetgever heeft hier alleen een bovengrens vastgesteld. In de praktijk worden vaak de commissies uit transacties met nieuwe klanten of de uitbreiding van de zakelijke relaties van de laatste 12 maanden van de werkzaamheden als basis genomen en vervolgens voorspeld over een periode van drie tot vijf jaar.
Rechtsanwälte die ervaring hebben in handelsagentenrecht kunnen adviseren.
