Arbeitsrecht

Het ontslag van een werknemer wegens slechte prestaties kan rechtmatig zijn. Dat blijkt uit een uitspraak van het Landesarbeitsgericht Keulen van 3 mei 2022 (zaaknr.:

Arbeidsgerechthof München: Werktijdregistratie ondanks Vertrouwenswerktijd

Ook als er vertrouwenswerktijd is overeengekomen, is het noodzakelijk om de werktijden bij te houden. Dit heeft het Landesarbeitsgericht München op 11 juli 2022 besloten

Uitzendarbeid – BAG over de overschrijding van de maximale uitleenperiode

Uitzendkrachten kunnen bij overeenkomstige regelingen in de cao ook langer dan 18 maanden worden tewerkgesteld. Dat heeft het Bundesarbeitsgericht op 14 september 2022 besloten (Az.:

BAG 4C4 Verplichting tot Arbeidstijdregistratie

Het Bundesarbeitsgericht heeft bij besluit van 13-09-2022 besloten dat werkgevers in Duitsland nu al de arbeidstijd van hun medewerkers systematisch moeten registreren (Az. 1 ABR