Oppsigelse av handelsagenturkontrakten

Rechtsanwalt  >  Handelsrecht  >  Oppsigelse av handelsagenturkontrakten

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Blir en handelsagentavtale sagt opp uten varsel, risikerer handelsagenten økonomiske tap. Handelsagenten bør derfor reagere og benytte seg av sine juridiske muligheter.

Den ordinære oppsigelsen av en handelsagentavtale er mulig for begge parter når som helst uten å angi grunner, så lenge oppsigelsesfristene overholdes. Men ved en oppsigelse uten varsel gjelder noe annet. Denne kan bare skje av en viktig grunn, forklarer forretningsadvokatene fra MTR Legal.

Ved en oppsigelse uten varsel mister handelsagenten provisjoner som han i det minste kunne ha tjent frem til utløpet av oppsigelsesfristen. Mot dette kan han forsvare seg og anlegge et fastslåelsessøksmål med mål om at oppsigelsen uten varsel blir til en rettidig oppsigelse, slik at avtaleforholdet først avsluttes ved utløpet av den ordinære oppsigelsesfristen. For de provisjons-tapene som handelsagenten har lidd som følge av oppsigelsen uten varsel, kan han også ha krav på erstatning. Hvis retten avgjør at det ikke forelå noen viktig grunn for oppsigelsen av avtaleforholdet, har handelsagenten krav på provisjoner og en utjevningsrett.

Handelsagentens utjevningskrav er et hyppig stridspunkt mellom partene ved avslutningen av en handelsagentavtale. Et utjevningskrav kan eksistere for forretningsforhold som handelsagenten har inngått med nye kunder, og også for utvidelsen av forretningsforholdene til eksisterende kunder. Selskapet oppnår en fordel allerede når det har mulighet til å dra nytte av disse forretningsforholdene videre. Om denne fordelen faktisk realiseres, er ikke av betydning for handelsagentens utjevningskrav.

Utjevningskravet bortfaller ikke automatisk ved oppsigelse uten varsel. Dette er bare tilfelle dersom oppsigelsen er basert på en klanderverdig oppførsel fra handelsagentens side. Bevisbyrden ligger hos selskapet.

Utjevningskravets størrelse er ikke lovbestemt, lovgivningen har kun satt en øvre grense her. I praksis legges ofte provisjonene fra handler med nye kunder eller utvidelse av forretningsforholdene de siste 12 månedene til grunn, og da prognostiseres det over en periode på mellom tre og fem år.

Erfarne advokater innen handelsagentrett kan gi råd.

Har du et juridisk spørsmål?

Reserver din konsultasjon – velg ønsket tidspunkt på nett eller ring oss.
Landsdekkende hotline
Tilgjengelig nå

Bestill tilbakekall

eller skriv til oss!