Opptak fra en åpen videoovervåkning kan brukes i en oppsigelsesprosess. Dette ble avgjort av den føderale arbeidsretten med dom av 29. juni 2023 (Saksnr. 2 AZR 296/22).
Personvern spiller også en viktig rolle i arbeidsretten. Det står imidlertid ikke over alt, slik dommen fra den føderale arbeidsretten (BAG) viser. Ifølge dommen hindrer ikke arbeidsrettene fra å bruke personopplysninger om arbeidstakeren databeskyttelsesforordningen (DSGVO), sa advokatfirmaet MTR Legal Rechtsanwälte, som også gir råd i arbeidsrett.
Konkret handlet saken for BAG om bruken av opptak fra et godt synlig videokamera ved porten til fabrikkområdet, som var merket med et skilt. Opptakene viste at arbeidstakeren kom inn på fabrikkområdet, men forlot det før skiftet hans begynte. Arbeidsgiveren beskyldte mannen for å ha prøvd å tilegne seg en «arbeidsskift» og ga en ekstraordinær og subsidiært ordinær oppsigelse.
Arbeidstakeren fremmet en oppsigelsesvernsak. Han argumenterte for at videoopptakene er underlagt et bevisforbud og derfor ikke kan vurderes i prosessen. De tidligere instanser ga søksmålet medhold.
Arbeidsgiveren anket og vant. BAG avgjorde at i det minste for åpne videoopptak som her, kan bruken av opptakene i en oppsigelsesprosess være tillatt. Det spiller ingen rolle om videoovervåkningen oppfyller alle kravene i den føderale databeskyttelsesloven eller DSGVO. Selv om dette ikke er tilfelle, er ikke behandlingen av de aktuelle personopplysningene til saksøkeren av domstolene for arbeidsforhold utelukket av DSGVO, ifølge BAG. Dette gjelder i det minste når videoovervåkningen utføres åpent og en arbeidstakers kontraktsstridige oppførsel er under diskusjon, fortsatte dommerne. Da er det også uvesentlig hvor lenge arbeidsgiveren ventet med den første innsikten i bildematerialet og beholdt opptakene. Den regionale arbeidsretten i Niedersachsen må nå avgjøre saken på nytt.
BAG har med dommen styrket arbeidsgiverens posisjon. Dommen viser at personvern er viktig, men ikke betyr beskyttelse av lovbrytere.
Erfarne advokater gir råd hos MTR Legal Rechtsanwälte i spørsmål om arbeidsrett.
Ta kontakt med oss!➤ Advokat arbeidsrett – finn ut mer!
