부부는 혼인 계약서에서 이혼 시 계속적인 부양금 대신 한 번에 지급되는 퇴직금을 받을 수 있다는 것을 합의할 수 있습니다. 이때 증여세가 적용될 수 있음을 주의해야 합니다.
독일 가족법에 따르면 부부는 재산 공동체의 재산제도에 살게 되어 있습니다. 그러나 혼인 계약을 통해 다른 조정을 하고 재산 분할을 합의할 수도 있습니다. 또한, 이혼 후 배우자 부양금과 관련하여 계속적인 부양금 대신 한 번에 퇴직금을 지급하겠다고 합의할 수도 있다고 MTR Rechtsanwälte가 설명합니다. MTR Rechtsanwälte는 가족법에서도 집중합니다.
이러한 일시금 퇴직금 지급에 대한 규정은 양측에게 이익이 될 수 있습니다. 재산이 많은 파트너는 자신의 재산 및 사업 자산을 보호할 수 있고, 경제적으로 약한 파트너는 빠르게 큰 금액을 확보할 수 있습니다. 그러나 세무서가 개입하여 퇴직금 지급에 대해 증여세를 부과할 가능성도 있다는 점을 주의해야 합니다. 하지만 독일 연방 재무법원은 필요 퇴직금에 대해서는 증여세가 부과되지 않는다고 설명했습니다 (Az.: II R 40/19).
해당 사례에서 부부는 공증된 혼인 계약서에서 재산 분할을 합의했고 법정 연금 조정을 배제했습니다. 그 과정에서 이혼 시 여성에게 일회성 퇴직금을 지급하고 계속적인 부양금은 포기하기로 합의했습니다. 몇 년 후 실제로 이혼이 이루어졌을 때 남성은 계약한 대로 퇴직금을 지급했습니다. 세무서는 이를 증여로 간주해 증여세를 부과하려 했습니다.
그러나 독일 연방 재무법원은 세무서의 주장을 따르지 않았습니다. 이 전 배우자들은 혼인 계약에서 이혼 시의 권리와 의무를 개별적으로 규정했을 뿐입니다. 퇴직금을 증여로 간주할 수 없으며, 이는 가족법적인 필요 상황인 이혼에 대비한 전체 패키지에 통합된 것이라고 설명했습니다. 또한, 퇴직금은 부양금 포기를 대가로 하고 있다고 BFH는 설명했습니다.
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