배신은 경제범죄법의 핵심 범죄 구성요소이며 금전 및 징역형으로 처벌될 수 있습니다. 그러나 배신 여부에 대해 종종 논란이 있습니다.
배신의 혐의는 경제범죄법에서 자주 나타납니다. 누구든지 배신의 혐의에 직면했을 때, 그것을 가볍게 봐서는 안 됩니다. 왜냐하면 그 결과는 상당할 수 있습니다. 형벌은 금전형에서 최대 5년의 자유형에 이르며, 경제 로펌 MTR Legal Rechtsanwälte 는 그들의 변호사들이 경제범죄법 관련 법적인 문제에 대해서도 조언을 제공한다고 설명합니다.
배신의 범죄 구성요소는 형법 § 266에 규정되어 있습니다. 이에 따르면 배신은 타인의 재산에 대한 처분 권한의 남용 또는 부과된 의무를 이행하여 타인의 재산 이익에 손해를 입히는 것입니다. 그러나 많은 경우에 실제로 배신이 존재하는지는 논쟁의 여지가 있습니다.
이는 또한 2023년 1월 10일의 독일 연방대법원의 결정(사건번호 6 StR 133/22)에서도 나타납니다. BGH에서는 여러 해 동안 논란이 되어 온 VW 노조위원장들에 대한 보너스 지급과 높은 급여 문제에 대하여 다뤘습니다. 불란스위크 지방 법원은 책임 있는 VW 경영진을 무죄로 판단했지만, BGH는 무죄 판결을 파기하고 사건을 지방 법원으로 되돌려 보냈습니다.
이 사건은 2011년부터 2016년까지 대체로 상여금을 포함한 고정 급여가 극히 높았던 해임된 노조위원장들에 대한 지급에 관한 것이었습니다. 불란스위크 지방 법원은 이러한 비정상적으로 높은 지급이 배신의 범죄 구성요소를 충족한다고 판단했습니다. 그러나 지급에 책임이 있었던 경영진은 내부 및 외부 전문가의 평가에 의존했으며 기존의 보상 시스템을 따랐다는 점에서 필수적 의도가 없었다고 평가했습니다. 따라서 그들은 잘못된 판단으로 그들의 결정이 의무를 위반하지 않는다고 잘못 이해했습니다.
BGH는 이제 무죄 판결을 파기했습니다. 지방 법원은 배신의 범죄 구성요소에 대한 법적 요건이 충족될 수 있음을 올바르게 인식했지만, 관련된 판결 내용이 법적인 설명 요구 사항을 충족하지 않았습니다. 따라서 지방 법원이 다툼을 정당하게 부정했는지를 평가할 수 없다고 BGH는 말했습니다.
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