법원 판결 없이 권한의 임시 박탈 – 슈투트가르트 지방법원의 판결 – Az.: 49 O 142/23
2024년 1월 23일 슈투트가르트 지방법원의 주목할 만한 판결에 따르면, 파트너십 협회(PartG)에서는 법원 판결 없이도 파트너에게 경영권을 임시로 박탈할 수 있는 가능성이 있다고 합니다(Az.: 49 O 142/23).
프리랜서가 협력하고자 할 때, 파트너십 협회는 다양한 이점이 있는 흥미로운 법적 형태가 될 수 있습니다. 예를 들어, 초기 자본 없이도 설립이 가능합니다. 파트너십 계약에서는 모든 주요 요소뿐만 아니라 파트너의 권리와 의무에 대한 추가 규정도 합의해야 한다고 MTR Legal Rechtsanwälte 법률 사무소(회사지도법 포함)가 조언합니다.
다른 모든 법적 형태와 마찬가지로 파트너십 협회에서도 의견 충돌이 생길 수 있습니다. 따라서 계약에 갈등 해결 방안을 사전에 합의해 놓는 것이 유리합니다. 이는 슈투트가르트 지방법원의 판결에서도 밝혀졌습니다.
경영권 박탈에 대한 계약 조항
해당 사례에서, 파트너십 협회의 각 주주는 원칙적으로 개별적으로 회사의 대리 및 경영에 권한이 있었습니다. 파트너십 계약에는 파트너의 결의에 따라 중요한 이유로 경영 및 대리권의 박탈이 가능하다고 명시되어 있습니다.
파트너 중 한 명이 법률 문제에 연루된 것으로 보였습니다. 2019년부터 사기에 대한 방조, 불신 및 불신 방조 혐의로 그의 법적 조사가 진행 중이었습니다. 이러한 결제는 파트너십 협회의 신탁 계정을 통해 처리되었습니다. 이와 관련하여 검찰의 수색도 있었습니다. 이러한 상황으로 인해 2023년 말, 다른 파트너들은 회의를 진행하여 범죄 조사에 연루된 파트너의 경영권 및 대리권을 2024년 12월 31일까지 임시 박탈하기로 결정했습니다.
이 파트너는 이에 반발하며 판결이 유효하지 않다고 주장했습니다. 그는 특히 회사 계약이 이와 관련하여 명확하지 않으며, 중요한 이유 없이 경영권 및 대리권을 박탈할 수 없다고 설명했습니다. 조사가 오래 전부터 알려져 있으며, 추가로 정보를 제공할 수 없다는 것입니다. 또한 그의 경영권 및 대리권의 유지로 인해 회사에 해가 되지 않으며, 주주의 의무를 위반하지 않았다는 것입니다.
박탈은 합법적
그러나 이러한 주장들은 슈투트가르트 법원에서 인정되지 않았습니다. 법원은 경영권 및 대리권의 기간 한정 박탈이 합법적이며 결의가 공식적으로 이루어졌음을 강조했습니다.
경영권 및 대리권 박탈의 결의는 주주 계약에 기반하여 이루어졌습니다. 계약상 권한의 박탈이 명확히 허용되었다는 것이 법원의 설명이었습니다. 이는 § 6 Abs. 2 PartGG의 법적 규정과 상치되지 않습니다. 이는 파트너십 회사의 경영에 대한 특별 규정으로, 각 파트너는 다른 경영에서 배제될 수는 없지만 경영 방면에서 제외될 수는 있습니다. 또한 특정한 경우에 있어 경영권 박탈이 가능하다고 슈투트가르트 법원은 판단했습니다. 이는 특히 파트너십 협회에 대한 예상되는 손실을 다른 방식으로 피할 수 없는 경우에 해당됩니다.
계속하기 힘든 경우
전체 경영의 박탈은 특히 다른 주주들이 경영권 및 대리권의 지속을 더 이상 감당할 수 없을 경우에 허용됩니다. 주주 계약에 따라, 조사 과정에 대한 파트너의 불충분한 정보 제공은 경영권 박탈의 충분히 중요한 이유가 된다고 슈투트가르트 법원은 판단했습니다. 이러한 행동이 추가 협력을 위한 필요한 신뢰를 파괴한다는 것이 이해할 만합니다. “이러한 행동은 본질적으로 프리랜서간의 파트너십에서도 경영권 및 대리권 박탈에 대해 결정을 받들 수 있는 이유가 됩니다” 라고 법원은 언급했습니다.
또한 법원은 그 경영권 및 대리권의 박탈이 주주계약의 규정에 의거하여 허용되며, 법원의 결정이 필요하지 않다고 설명했습니다. 기본적인 충성의 의무는 다른 주주들의 권리와 이익을 고려하라는 파트너의 당연한 행동을 요구했어야 했습니다.
이번 판결은 주주 계약을 최대한 자세히 규정하여 갈등 상황에도 대응할 수 있도록 하는 필요성을 강조합니다.
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