관리자가 주주의 묵시적 동의로 행동한 경우, BGH의 결정에 따르면 사회와의 내부적 관계에서 책임지지 않습니다.
관리자는 정상적인 사업자의 주의를 기울일 의무가 있습니다. 이 의무를 위반하면 사회에 대해 책임이 있을 수 있습니다라고 MTR Legal의 변호사 Michael Rainer가 설명합니다. 그러나 사회의 보호 필요성이 없는 경우 내부책임이 사라질 수 있습니다, 이는 BGH가 2022년 2월 8일 결정을 통해 확인하였습니다(사건 번호 II ZR 18/21).
기본 사례로 한 UG & Co. KG는 전임 관리자에게 손해배상을 청구했습니다. 그 이유는 관리자가 10만 유로 이상의 대출금 지불을 하위 GmbH에게 지시했기 때문입니다. 이 회사가 나중에 파산 신청을 했기 때문에 UG & Co. KG는 대출을 돌려받지 못했고, 전임 관리자에게 책임을 물었습니다. 사회 계약에 따르면 1만 유로 이상의 대출에는 주주의 결의가 필요했으나, 이는 존재하지 않았습니다.
관리자는 대출에 대해 주주들의 묵시적 동의가 있었다고 주장했습니다.
관리자가 의무를 위반한 경우, 그는 사회에 대해 § 43 Abs. 2 GmbHG에 따라 발생한 손해에 대해 책임을 집니다. 그러나 관리자가 주주의 지시에 따라 의무를 위반했거나 주주들이 행동에 동의했던 경우, 일반적으로 책임이 면제되는 것으로 간주됩니다.
BGH는 이제 이 원칙이 공동 출자자가 GmbH 또는 UG인 경우, 유한책임회사에도 적용될 수 있음을 확인했습니다. 주주의 동의가 있는 경우 관리자에 대한 책임이 없다고 판단할 수 있습니다. 이는 KG의 보호 필요성이 없기 때문입니다. 그러나 주주가 관리자의 조치를 알고 있었던 것으로만 결코 동의해석 할 수 없습니다. 다만 특정 상황에서는 주주의 동의를 전제로 할 수 있으며, 관리자는 그 지식과 주주들의 상황을 고려하여 반대 지시가 있기 전까지는 그 동의를 전제로 할 수 있었습니다.
항상 개별 사안을 평가해야 합니다. 관리자들은 의심의 경우 주주의 결의를 요구하거나 최소한 모든 주주들의 동의 선언을 얻어야 합니다.
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