裁判所の決定なしの一時的な権限剥奪 – ストゥットガルト地方裁判所の判決 – アクト番号: 49 O 142/23
2024年1月23日のストゥットガルト地方裁判所の注目すべき判決によると、パートナーシップ会社（PartG）では、パートナーに対する業務許可を裁判所の決定なしに一時的に剥奪する可能性がある（アクト番号: 49 O 142/23）。
フリーランサーが一緒に組織を結成したい場合、パートナーシップ会社はさまざまな利点を持つ興味深い法的形式です。たとえば、無資本での設立が可能です。パートナーシップ契約にはすべての基本ポイントを合意するだけでなく、パートナーの権利と義務についての詳細な規定も含めるべきです。これを提供するのがMTR Legal Rechtsanwälteで、企業法などを扱っています。
他のいかなる企業形態でも、パートナーシップ会社では紛争が起こる可能性があります。そのため、契約に基づいて紛争解決の措置が事前に合意されていることが有益です。これはストゥットガルト地方裁判所の判決にも示されています。
業務権限の剥奪は契約で規定されている
このケースの根本にあるのは、パートナーシップ会社の各社長が基本的に個別に会社の代表および業務を行う権利を持っていたことでした。パートナーシップ契約では、パートナーの決議に基づき、業務および代表権限を重要な理由で剥奪することができると合意されていました。
パートナーの一人が法律と対立したと見なされました。2019年から彼に対する詐欺幇助、不正行為、および背信行為に関連した刑事捜査が行われており、他の被告への支払いに関与していたとされます。これらの支払いは、パートナーシップ会社の信託口座を介して処理されました。このため、検察庁による捜索も行われました。他のパートナーはこの状況を受けて2023年末に会議を行い、刑事捜査に巻き込まれたパートナーの業務および代表権限を2024年12月31日まで一時的に剥奪することを決定しました。
このパートナーはそれに反対し、この決定が無効であると主張しました。彼は、特に会社契約がこの点について不明確であると述べました。さらに、業務および代表権限の剥奪のための重要な理由がないとし、捜査はずっと以前から知られており、これ以上の情報提供はできないと述べました。また、彼の地位が続行することで会社に損害が生じたり、彼が社の義務を破ったりすることはないと訴えました。
剥奪は合法
ストゥットガルト地方裁判所では、この主張は受け入れられませんでした。裁判所は、業務および代表権限の一時的剥奪が合法であり、決議が正式に行われたことを明らかにしました。
業務および代表権限の剥奪の決議は、パートナーシップ契約に基づいて行われました。契約により権限の剥奪が可能にされるべきであることは明らかでしたと、裁判所は述べました。これはPartGG第6条第2項の法的規定には反しません。これはパートナーシップ会社のための特別規定であり、各パートナーが「その他の業務」からは排除されないが、業務からは排除され得るというものです。それでも、個別のケースで経営権限の剥奪が可能である可能性がありますと、ストゥットガルト地方裁判所は述べました。これは、他に方法がない場合、パートナーシップ会社に差し迫る損害を避けるために特に当てはまります。
継続不能
特に、他のパートナーにとって業務および代表権限の存続がもはや容認できない場合、経営権全体の剥奪は特に許可されます。パートナーが調査手続きに関する情報を提供していないにもかかわらず、その一部にアクセスすることができるため、これは社契約に基づいて経営権剥奪のための十分な重要な理由が存在することを示していると、ストゥットガルト地方裁判所は説明しました。そのような行動がさらなる協力のための信頼を破壊することは理解可能です。「そのような行動は、フリーランサーのパートナーシップにおいても、経営権および代表権を剥奪するための決議を支持する適切なものです」と、ストゥットガルト地方裁判所は述べました。
さらに、裁判所は、会社契約の規定に基づいて業務および代表権限の剥奪が許可されており、これに関する法廷の判決は必要ないとしました。すでに忠誠義務がパートナーに他のパートナーの権利や利益に配慮することを促すべきだったと述べました。
この判決は、社契約をできるだけ詳細に規定し、紛争状況にも対応できるようにする必要性を強調しています。
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