2022年3月30日のニュルンベルク高等地域裁判所（Az.: 12 U 1520/19）の判決によると、適切なコンプライアンス管理システム (CMS) の構築は、管理者の義務に含まれています。
現在のところ、コンテンツ管理システムの導入に関する明確な法律は存在しません。しかし、2022年3月30日の判決でニュルンベルク高等地域裁判所は、管理者が効果的なCMSを設定する必要があるとし、それを怠った場合には責任を負う可能性があることを明らかにしました、とMTR Rechtsanwälteが説明します。
このケースにおいて、GmbH & Co. KGは、補完会社の管理者を相手にし、その注意義務及び監督義務違反を訴えました。この企業は石油製品を販売しており、車両を持つ顧客には、企業のガソリンスタンドで現金なしで給油できるクレジット制限付き燃料カードを提供しています。しかし、複数の顧客が経済的な困難のため燃料請求書を支払うことができず、債務不履行が発生しました。担当の従業員はこれらの顧客のクレジットカードを停止せずに、クレジットラインの超過を隠そうとしました。GmbH & Co. KGは、四つ目の原則を守らず、この損害を防ぐための適切な措置を講じなかったとして、管理者に損害賠償を求めました。
ニュルンベルク高等地域裁判所はまず、管理者は経営判断の原則に従って、強制的な法律規定外では広範な行動および判断の自由を持つと明言しました。しかし、管理者はGmbHG §43 Abs. 1に基づき、会社の利益に尽力する義務もあるとしました。管理者がすべての措置を自ら決定し実行しない場合でも、適切に内部組織構造を構築し、その行動の合法性と効率性を確保することが求められます。管理者は事業と財務の状況を常に把握できるように経営する必要があり、場合によってはリスクを認識し管理できる監視システムが必要になることもあり得る、と裁判所は述べました。
従業員や会社による法令違反を防ぐために、CMSを設置する管理者の義務は、合法性の義務からすでに導かれるものと、ニュルンベルク高等地域裁判所は述べました。
経済刑法に精通した弁護士はコンプライアンスの問題について相談に応じることができます。
