不正行為は経済刑法における中心的な犯罪事実であり、罰金や懲役刑が課される可能性があります。しかし、不正行為が存在するかどうかはしばしば議論の的となります。
不正行為の告発は経済刑法に頻繁に現れます。不正行為の告発に直面した者は、決して軽々しく考えるべきではありません。なぜならば、結果は重大なものになる可能性があるからです。罰金から最長５年の自由刑までの刑罰があり得ると、経済事務所MTR Legal Rechtsanwälteは説明しています。この事務所の弁護士は、経済刑法に関する法的な問題においても相談に乗ります。
不正行為の罪は第266条StGBに規定されています。したがって、不正行為とは、他者の財産の処分に関する権限の濫用、または与えられた義務に違反し他者の財産上の利益を損なうことを指します。しかし、実際に不正行為が存在するかどうかは、多くのケースで議論の対象となります。
これを示すのが2023年1月10日の連邦裁判所（判例番号6 StR 133/22）の判決です。BGHにおいては、長年議論されているVWの高層役員へのボーナス支払いと高給が問題となっていました。ブラウンシュヴァイク地方裁判所は責任者であるVWマネージャーを無罪としましたが、BGHがこの無罪判決を覆し、地方裁判所に差し戻しました。
この手続きでは、2011年から2016年の間に貸与された役員に対する通常よりもはるかに高い固定給与および自発的なボーナス支払いについて議論されました。LGブラウンシュヴァイクはこの高額支払いを不正行為の事実と認識しました。しかしながら、支払いに責任を持つマネージャーには、内部および外部評価に依存し既存の報酬制度を前提としているため、必要な故意がないと判断しました。そのため、彼らは誤って自身の決定で義務を犯していないと考えました。
BGHはこの無罪判決を覆しました。地方裁判所は、不正行為の罪の典拠が満たされる可能性があると正しく認識していました。しかし、その判断に至る根拠が法的表示要件を満たしておらず、そのためLGが正しく故意を否定したかどうかを判断することはできませんでした、とBGHは述べました。
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