Il patrimonio privato e il patrimonio aziendale richiedono una protezione particolare. In questo contesto, giocano un ruolo centrale anche aspetti del diritto ereditario e del diritto di famiglia.
In particolare, per i lavoratori autonomi, gli imprenditori e i commercianti, le controversie familiari possono influire sull’azienda e sul patrimonio aziendale. Conflitti ereditari, separazioni e divorzi possono diventare un problema per la propria attività o il proprio studio. Per evitare conseguenze negative che, nel peggiore dei casi, potrebbero minacciare l’esistenza economica dell’azienda, e per proteggere il patrimonio privato e il patrimonio aziendale, lo studio legale MTR Rechtsanwälte offre ai Private Clients una consulenza legale competente anche in materia di diritto di famiglia e diritto ereditario.
Le controversie in famiglia e le questioni ereditarie possono minacciare sia il patrimonio privato che quello aziendale. Pertanto, è importante prendere precauzioni adeguate in tempo utile.
Soprattutto quando il patrimonio è distribuito in modo disuguale tra i coniugi, è consigliabile considerare un contratto matrimoniale. In assenza di un contratto matrimoniale, si applicano automaticamente le disposizioni legali, che in parte non sono state modificate da decenni e spesso non corrispondono più alle esigenze sociali odierne. Ad esempio, una coppia senza contratto matrimoniale vive automaticamente nel regime legale della comunione dei beni incrementali. Ciò significa che a ciascun coniuge spetta la metà dell’incremento patrimoniale ottenuto durante il matrimonio. Anche il valore di un’azienda, delle quote societarie o degli immobili viene considerato nel calcolo del conguaglio economico. Questo può portare, in caso di divorzio, alla separazione dei valori patrimoniali e del patrimonio aziendale.
Nel contratto matrimoniale è possibile stabilire accordi diversi sul guadagno o sul conguaglio delle pensioni, per proteggere, ad esempio, l’azienda o uno studio professionale dalla separazione.
Inoltre, nelle aziende familiari o in società, è necessario pensare tempestivamente anche alla successione ereditaria e aziendale. Senza testamento o contratto ereditario, si applica automaticamente la successione legale. Ciò può portare a conflitti tra gli eredi e, di conseguenza, alla messa in pericolo dell’azienda. Pertanto, è necessario trovare al più presto una soluzione adeguata. Da tenere presente che gli eredi legittimi hanno di norma un diritto alla quota di legittima.
Avvocati esperti consigliano i Private Clients su questioni di diritto ereditario e di diritto di famiglia.
