Arbeitsrecht

Pemutusan Hubungan Kerja karena Kinerja Buruk

Pemutusan hubungan kerja seorang karyawan karena kinerja buruk dapat sah. Ini ditunjukkan oleh putusan Pengadilan Tenaga Kerja Negeri Köln tanggal 3 Mei 2022 (Az.: 4

LAG München: Pencatatan Waktu Kerja Meskipun Jam Kerja Berdasarkan Kepercayaan

Meskipun waktu kerja berdasarkan kepercayaan telah disepakati, pencatatan waktu kerja tetap diperlukan. Hal ini diputuskan oleh Pengadilan Tenaga Kerja Negara München dengan keputusan tanggal 11

Kerja Kontrak – BAG tentang Melebihi Durasi Maksimum Pekerjaan yang Ditempatkan

Pekerja kontrak dapat dipekerjakan lebih dari 18 bulan sesuai dengan ketentuan dalam perjanjian kerja bersama. Ini telah diputuskan oleh BAG dengan putusan pada 14 September

BAG – Kewajiban Pencatatan Waktu Kerja

Pengadilan Tenaga Kerja Federal memutuskan pada 13.09.2022 bahwa pengusaha di Jerman saat ini harus mencatat waktu kerja karyawan mereka secara sistematis (Az. 1 ABR 22/21).